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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Aufstiegschancen. Abwechslungsreiche Aufgaben
Meistens genug Personal, toller Vorgesetzter
Langweilig wird es nie.
Es gibt immer etwas zu tun
Gutes Teamwork
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, keine Karrierechancen
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt und daher wechseln sie immer
Unehrlichkeit, Loyalität wird nicht geschätzt
Country Management
Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Hands on Mentalität vom Storemanager.
Bessere Organisation und Kommunikation
Keine falschen Versprechungen machen
Managerebene komplett auswechseln, Stores neu-eröffnen, hip und cool werden, coolere Klamotten fertigen, die Mitarbeiter schätzen und viel besser bezahlen, social medialer werden, Klamotten europäischer schneidern, mehr auf Kundenwünsche eingehen.
perfekt wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Forever 21 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Krankenstände aus Faulheit aber die meisten waren Loyal
Hohe Fluktuation.es gibt einen Zusammenhalt aber man sollte sich lieber nicht zu sehr an Kollegen gewöhnen.
Man wir auch gern mal versetzt in den Etagen oder Standorten
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Stores
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forever 21 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur möglich durch schleimen. Sonst schafft man es bei Forever leider nicht! Oder man ist gut mit dem GM befreundet, so kommt man auch als nicht sehr intelligenter Mensch in die höheren Positionen.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null da nur nach Sympathi des Country Managements befördert wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forever 21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Forever 21 schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forever 21 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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