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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Kollegen sind top
Man darf viel, lernt viel
Außerhalb wird viel unternommen
Festangestellt ist Bezahlung gut
Super nette Leute, spannende Themen.
Sehr nette, freundliche, hilfreiche Menschen mit viel Humor und gleichzeitig Disziplin!
Volle Integration von Studierenden in die Projektarbeit/ Forschungsthemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lage des Arbeitsortes ist nicht ideal (aber Home-Office quasi immer möglich).
Bezahlung Studierende
Kein Koch
Dominierende bayerische Kultur
Erklärung: Wenn diese Kultur so dominant steht, fühlt sich internationale Menschen nicht ein Teil der FfE, weil sie nicht Bier trinken wollen oder nicht schafkopfen können. Die interkulturelle Kommunikation und Vielfalt sind leider nicht gestrebt. Das bedeutet nicht, dass man von Traditionen weg sein muss. Allerdings müssen die internationalen FfE'ler das Gefühl bekommen, in die FfE-Gesellschaft integriert zu sein!
"Mia san Mia" ist kein gutes Motto für ein Forschungsunternehmen. Falls die bayerische Kultur so wichtig ist, dann ...
Schlechtes Management
Verbesserungsvorschläge
Kantinenlösung in irgendeiner Form.
Faire Bezahlung
Mensa
Schöneres Büro für Studierende
Einige internationale Mitarbeiter zu haben, um die internationale Vielfalt zu schaffen
Man muss deutlich an der Sichtbarkeit arbeiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Forschungsstelle für Energiewirtschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt immer interessante Aufgaben! Einmal habe ich meinem Betreuer gesagt, dass das Thema mir kein Spaß macht. Wir haben sofort das Thema bzw. die Aufgabe gewechselt! Je mehr WiHis Vertrauen aufbauen, desto mehr interessante Aufgaben können sie bekommen mit größerer Verantwortung und Lernen!
Energiewende und Spaß dabei, leisten viele Beiträge zur Gestaltung der CO2 armen Energiezukunft
Sehr spannenden und aktuelle Themen.
Vielschichte Forschungsbereiche rund um die Energiewirtschaft.
Es besteht die Möglichkeit "seinen" Bereich zu finden und Projekte zu starten.
Bei Interesse an der Energiewirtscahft ist sicher ein entsprechendes Projekt/Themenfeld vorhanden ;-)
sehr vielfältig, interessant und man konnte viel lernen
Von Beginn an, lassen sich an der FfE eigene Ideen in Projekte umsetzen. Durch die breite thematische Aufstellung (z.B. Mobilität, Wärmeversorgung, Potenziale Erneuerbarer Energien, europäisches Energiesystem...) finden sich für jeden, der Interesse an der Energiewirtschaft und den Fragestellungen der Energiewende hat, spannende Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungsstelle für Energiewirtschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Studierende schlechtes Gehalt
Für München ists einfach zu wenig.
Das Masterandengehalt könnte höher sein, ist aber besser als nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
gutes Sprungbrett egal wohin, Ausbilgung zum Forscher und Porjektmanager
Ich habe 3 Jahre als WiHi gearbeitet und habe mehr über Energiewirtschaft gelernt als mein Elektrotechnik-Studium an der TUM. Wenn man Interesse an Forschung hat, dann ist FfE eine ganz gute Möglichkeit für die Weiterbildung!
Sehr gute Möglichkeit um in diesem Bereich in die Berufswelt einzusteigen. Sehr steile Lernkurve in den ersten Jahren und Möglichkeit zu Promotion.
Zusätzlich zahlreiche Schulungen (Projektmanagement), interne Seminare oder Teilnahmen an Konferenzen.
Bildung ja, für Karriere und Geld muss man weiter ziehen
es ist ohne Probleme möglich, die komplette Leiter von Praktikum über Werkstudent, Abschlussarbeit, Doktorand/wissenschaftlicher Mitarbeiter zu durchlaufen und ist bereits häufig geschehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forschungsstelle für Energiewirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Forschungsstelle für Energiewirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forschungsstelle für Energiewirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forschungsstelle für Energiewirtschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Forschungsstelle für Energiewirtschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Forschungsstelle für Energiewirtschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung