Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben an sich waren interessant
- familiär geführtes Unternehmen mit flacher Hirarchie
- Überdurchschnittliche Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme
Etabliertes Modeunternehmen mit Sitz in Berlin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung und der Standort
- weil das Unternehmen noch in der Wachstumsphase ist, sind noch nicht alle Prozesse optimal
- Entscheidungen noch flexibel
Utopische Erwartungen und der Umgangston der Vorgesetzten.
Zu wenig Expertise im Unternehmen, den jungen MA fehlt die Arbeitserfahrung.
Prioritäten ändern sich unerwartet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter für das Lager einstellen. Klar ist es schwierig abzuwägen da natürlich das Bestellaufkommen schwankt
Mitarbeiter erfolgreich führen und Motivieren.
Mitarbeiter durch zusätzliche Angestellte entlasten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Four Flavor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich in meinen Augen
Ein überdurchschnittlicher Zusammenhalt. Hier wird Hands-on-Mentalität wirklich groß geschrieben.
Könnte nicht besser sein :) Kollegen arbeiten gut und kollegial zusammen
Innerhalb von wenigen Monaten hat fast die komplette Belegschaft gewechselt, davor war es kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Four Flavor ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Arbeit, welche oft zu viel war, nicht erledigt war,konnte man nicht nach Hause gehen bzw. hatte man ein schlechtes Gewissen pünktlich Feierabend zu machen
Ist etwas schwierig hinzubekommen, da sich das Unternehmen in der Wachstumsphase befindet. Aber wenn man Bock auf das Team hat, macht es einem nichts aus.
Keine freie Urlaubseinteilung, wünsche werden nicht berücksichtigt.
Sehr, sehr viele unbezahlte Überstunden ohne Ausgleich. Keine Flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowas stand nie zur Frage
Man lernt viel im Job, auch von anderen Bereichen.
Weiterbilung wird nicht angeboten auch nicht bezuschusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Four Flavor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Four Flavor besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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