Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageFrachtwerk glänzt durch seinen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit an der Organisation / Firma zu arbeiten. Gleichzeitig kann man/frau alle möglichen spannenden IT Projekte in vielen unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen umsetzen. Es macht freude so viel interessantes zu sehen und zu erleben.
- den Anspruch die Arbeitswelt neu zu gestalten
- die Offenheit und Neugier für Neues
- keine reine Gewinnmaximierung, sondern Leben nach einem Purpose
Die Urlaubsregelung: "Nimm dir so viel Urlaub wie du brauchst".
Neue Ideen und Feedback sind gerne gesehen. Man darf sich seinen eigenen Interessen folgend in vielen Unternehmensbereichen einbringen und hat viel Gestaltungsraum.
Frachtwerk stellt seine IT-Infrastruktur für die Organisation selbst bereit, unter Nutzung von fast ausschließlich Open Source Software. Das funktioniert meist ausreichend gut und ist auch IMHO ein vorbildlicher Weg. Spenden an Open Source Projekte werden auch entsprechend mitgedacht.
Das Gesamtpaket stellt einen Arbeitgeber von Morgen dar. Inklusive freiheitsgeprägten Arbeitsbedingungen, einer modernen Firmenstruktur und einem starken Zusammenhalt.
Home Office kann man sich gestalten, wie man möchte (vor und auch während Corona), solange man sich abspricht. Wünsche und Veränderungen können jederzeit geäußert werden und werden auch ernst genommen.
Der große Gestaltungsspielraum fordert ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Selbstorganisation. Das kostet Zeit und Kraft.
der Workload schwankt teils sehr mit dem Projektgeschäft
Die katastrophale Kommunikation und Erreichbarkeit von Vorgesetzten
Standardprozesse professionalisieren, insb. besser dokumentieren.
Frachtwerks Vision könnte klarer sein. Der Fokus ist Auftragsentwicklung, also opportunistisch/reaktiv getrieben, weniger proaktiv.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge aktuell, da man sie immer direkt mitteilen kann und dann zusammen erarbeitet wird, ob sie sinnvoll sind und wie sie umgesetzt werden können.
Gegebenenfalls noch etwas mehr Fokus auf Nachhaltikgkeit u.ä.
Ehrliche und offene Kommunikationskultur leben
Der am besten bewertete Faktor von Frachtwerk ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Jeder, gleich welchen Geschlechts, ist willkommen.
Fairness ist uns sehr wichtig. Wir kommunizieren & begegnen uns immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Ethnie, Geschlecht oder Religion. Bei Frachtwerk wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Ich fühle mich wohl und sehe keine Benachteiligung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frachtwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vergleicht man das persönliche Arbeitspensum für Projekte, ist das Gehalt doch eher mager
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
- du bist selbst verantwortlich für deine Weiterbildung (welche Schulungen du besuchen willst, ob du intern nach einem Mentor suchst, etc.) und wenn sie in den Rahmen passen, werden sie von Frachtwerk finanziert
- für Menschen, die ihren Fokus auf klassische Karrierestufen haben, ist Frachtwerk m.E. nicht geeignet
Ich habe ein jährliches Budget mich weiterzubilden und werde dazu ermutigt.
Weiterbildungen werden gefördert und begrüßt.
Weiterbildung ist uns sehr wichtig, gerade in diesem schnelllebigen Sektor. Wir haben die Möglichkeit uns jederzeit mit neuen Technologien zu befassen und werden auch mit Material unterstützt, seien es gewünschte Bücher, Online-Zugänge etc.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Sowohl zeitlich als auch finanziell.
