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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Feedbackrunden eingeführt z. B. wöchentliche Team-Meetings oder kurze Stand-ups. Transparente Informationen über Projekte, Ziele und Entscheidungen bereitgestellt. Ergonomische Arbeitsplätze oder flexible Arbeitszeiten, Pausenräume und überhaupt die ganze Umgebung.
Die Lage isch gut. Es liegt direkt neben dem Bahnhof, also nur 5 Minuten zu Fuß. I muss net mal fahra, was gut isch, weil des wär ja no a zusätzliche Kosten. Meine Kollegen mag i echt gern und deshalb bleib i hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weil der Arbeitgeber bei der Auswahl von Führungskräften zu sehr auf Sympathie oder soziale Faktoren geachtet hat, wurden öfters ungeeignete Personen in Führungspositionen gesetzt.
I hab von besseren Arbeitsplätz ghört. Dieses Jahr allein, unser Geschäftsführer isch ganga. Dann isch die ganze Marketingabteilung weg. Zwischenzeitlich henn mir sogar kei Personalabteilung g'habt. Dann isch unser CTO ausg'stiega. Jetzt sind die Mechaniker und der Verkauf vom Außendienst au unzufrieden. Klingt des für dich so, als ob alles in Ordnung isch hier? Neulich henn sie uns verzellt, dass mir unser Budget reduzieren müsst. Des wird wahrscheinlich Gehaltserhöhungen und mehr beeinflussen, aber mir könna jeden Monat feiern oder ins ...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse optimieren; Entscheidungen transparent kommunizieren;
Entscheidungen transparent kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Frank Molline? ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Gleichberechtigung wird nicht nur akzeptiert, sie wird gelebt.“
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank Molline? ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt noch Spiel nach oben, aber gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten stehen offen und werden von der Firma finanziert – entscheidend ist nur, dass man Engagement und Interesse zeigt.
Jetzt scho drei Johr und immer no kei Beförderung. Es gibt ja au nirgendswo hin, wo man befördert werde könnt. I henn kei zusätzliche Schulungen und au kei extra Weiterbildung. I mach mir a bissle Sorgen, wenn i zu einer anderen Firma gehen sollt, weil i net weiß, ob i so gut bin wie deren andere Mitarbieter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frank Molline? wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Frank Molline? schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frank Molline? als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frank Molline? als eher modern.
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