Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyToilettenpflege
Der am besten bewertete Faktor von Frank & Söhne ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn ein Mitarbeiter aufgrund äußerer Umstände (Kinder o.Ä.) flexible Arbeitszeiten braucht, wird dies immer versucht möglich zu machen.
konnte mich nicht beklagen, Arbeitszeiten haben immer gepasst
Teilweise merkt man nicht, dass die 8 Stunden vorbei sind. Was Termine oder dergleichen betrifft, wird immer versucht, jedem gerecht zu werden.
Bemessen daran, dass es eine 40-Stunden-Woche ist und nicht wie in großen Teilen der Industrie 35 Std., respektive 37,5 Std. ist die Geschäftsleitung sehr kulant was einen „kurzfristigen“ Urlaub angeht. Am Beispiel der Halbtagskräfte kann man auch sehen, dass diese sich ihre Arbeitszeiten recht flexibel anhand häuslicher Faktoren (Kind, etc.) einteilen können. Weniger Stunden wären schön, jedoch kommen mir die 40 Std. hier kürzer vor als die 37,5 Std. in meinem alten Job, da ich meinen Tagesablauf mehr oder minder ...
besser als bei jedem anderen Job bisher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank & Söhne ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier schwanke ich zwischen 2 und 3 Sternen, entscheide mich letztlich jedoch für 3, da Gehälter schlussendlich Verhandlungssache sind und ein kleiner Betrieb natürlich nicht mit Tarifen einer IG-Metall mithalten kann. Diverse Sozial- bzw. Zusatzleistungen wären dennoch wünschenswert. Wenn es Nachholbedarf gibt, vermutlich in der Sparte Gehalt im Allgemeinen.
Nicht schlecht für eine kleine Firma. Befriedigent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Fachlagerist kann man noch Fachkraft für Lagerlogistik machen.
Da es sich um ein recht spezielles Gewerbe im Allgemeinen handelt, ist hier vermutlich nicht viel zu machen was Fort- und Weiterbildung angeht. Neue Mitarbeiter werden jedoch stets gesucht, von daher müsste man sich zumindest keine Sorgen um eine sichere Stelle machen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Spaß und Freude haben.
