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Frankenwälder 
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Held 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • KantineKantine
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien
Tolle Kollegen, gute Arbeitszeit, Aufgaben waren nicht eintönig und die Mehrheit der Ausbilder ist richtig gut.
Bewertung lesen
Das die Kommunikation weitestgehend offen ist. Das der Mitarbeiter berücksichtigt wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeiten in alten Strukturen mit Angst
Bewertung lesen
Der seltene oder garkeinen Umgang mit seinen Mitarbeiter.
Kommunikation sehr schlecht
Bewertung lesen
Ein bzw. zwei Abteilungen waren nicht so super. Manchmal wird das Ausbilden nicht immer Ernst genommen.
Bewertung lesen
Das Entscheidungen manchmal länger dauern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernere Büros
Vielleicht sich mal Zeit für Arbeitnehmer nehmen und sich mal auf der Fläche Gelegentlich sehen lassen um sich mal Auszutauschen
Bewertung lesen
Jeder Ausbilder in den Abteilungen sollte motiviert ausbilden und nicht seine Laune an ihre Azubis auslassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankenwälder E. Held ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur für ausgewählte Angestellte
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frankenwälder E. Held wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Frankenwälder E. Held besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankenwälder E. Held als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankenwälder E. Held als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Frankenwälder E. Held
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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