Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Überpünktlich Schluss machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie / Fleiß wird belohnt
Tankgutscheine und Coronabonus
Man kann sich frei entfalten. Ideen werden gehört. Kurze Kommunikationswege.
Langfristige Ausrichtung
Dass die strategische Ausrichtung langfristig angelegt ist und nicht der schnelle Erfolg im Vordergrund steht. Beleg dafür sind z.B. die umfangreichen Investitionen am Unternehmensstandort.
Kommunikation manchmal sehr erschwert
Fehlanzeige
Gar nichts.
Mitarbeitern mehr Biss beibringen. Ein paar Ex Kollegen sitzen nur ihre Zeit ab. Manchmal sind die Vorgesetzten zu lieb.
Mehr eigene Ideen zulassen
alles bestens
Die Verantwortung auf ein paar Schultern mehr verteilen, um Überlastung Einzelner zu reduzieren und das Abhängigkeitsrisiko für das Unternehmen zu senken.
Fehlanzeige
Der am besten bewertete Faktor von FRANKANA CARAVAN + Freizeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Daduch das viele langjährige Mitarbeiter beschäftigt sind, ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Hier wird auf Werte wie Erfahrung und Loyalität gesetzt.
Alter hat keine Einfluss auf einen fairen Umgang mit der Belegschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRANKANA CARAVAN + Freizeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird groß angeprießen das Weiterbildungen sehr wichtig sind und bekommen tut man nichts
Gibt es nicht, es wird sich immer gerühmt das die Leute die hier in Führungspositionen sind, auch die Ausbildung bei der Firma gemacht haben, ja das stimmt, dass ist aber Teil des Problems, diese haben nämlich meist auch NUR diese Ausbildung. Desweiteren muss man sagen, all die Leute die gut sind, die eine tolle Ausbildung absolvieren und auch Weiterbildungen, diese verlassen alle das Unternehmen, speziell in den letzten Jahren ist das stark der Fall. Da man sich weigert deren Leistung ...
