Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kooperativer Führungsstil, es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Besonders hervorzuheben ist der gute Ausbildungsbereich.
Zahlreiche attraktive Benefits für die Mitarbeiter. Interessante, vielfältige Aufgabenbereiche. Klare Vermittlung der Unternehmensziele, u.v.m.
Man hat sich zuhause gefühlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er viel versprochen wir aber nichts ein Held
Verbesserungsvorschläge
Hier muss an der Führungsetage deutlich was geändert werden.
Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken, wie man eigentlich mit anderen Menschen umzugehen hat oder sich der Geschäftsführung auch mal so gegenüber verhalten. Alles Familienväter, denen es scheinbar egal ist, dass junge Menschen mies behandelt werden.
Die Chefs sollten mal besser hin sehen was da die letzten 2 Jahre passiert ist
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Bereichen sollte sich weiter verbessern. Dafür wurde eine neue Meetingstruktur eingerichtet, die nun einen besseren Informationsfluss gewährleistet. Die Etablierung und Verinnerlichung durch das Team benötigt etwas Zeit und Geduld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Franz Miederhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut top. Das liegt einerseits an den Menschen, die dort arbeiten und auch an der Führungsriege, die Zusammenhalt fördert. Z.B. mit regelmäßigen Aktivitäten für das Team. Zuletzt gab es ein tolles Sommerfest für Mitarbeiter und deren Familien. Toll, dass auch die Familien der Geschäftsführung zu solchen Gelegenheiten dabei sind und mitfeiern.
Ist natürlich zum großen Teil von einem selber abhängig aber wenn man möchte, ist der Zusammenhalt echt gut.
Einzelne Kollegen waren echt toll, aber viele sind auch Einzel-Spieler.
Mit einzelnen Kollegen super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Miederhoff ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Armutszeugnis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann kein Muss. Jobbezogene Weiterbildungen werden unterstützt wo es passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Miederhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Franz Miederhoff besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Miederhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Miederhoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Franz Miederhoff
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franz Miederhoff
Branchendurchschnitt: Industrie