Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineNichts!!!! Das soll nich polemisch sein. Da ist wirklich nichts. Damit ist aber nicht Fraunhofer gemeint, sondern dieses Haus!
Work-Life Balance
Aktuelle und interessante Themen
Großartige Ausstattung, viel Kompetenz
Wokr-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Arbeitsplatzausstattung, Arbeitszeitmodelle
Sammelbecken profilneurotischer, meiner Meinung nach, schlechter Menschen, die keine Grenzen gesetzt bekommen.
Es ist schwer, sich mit dem Institut wirklich zu identifzieren. Das Thema ist sehr interessant, aber die Ausrichtung und Perspektive des Instituts fehlen völlig. Man hat das Gefühl, die Forschung wird eher willkürlich in die eine oder andere Richtung betrieben und ist teilweise total abgehängt. Spitzenforschung sieht anders aus...
Zu viel Admin
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter als Mensch und ihrer Berufe.
Offen für neues, jedoch nicht für jedermann.
Den Mitarbeitern, egal welcher Ebene, zuhören.
Verbesserungsvorschläge im allgemeinen auch hören und nicht nur als nervig abtun.
Ausrichtung des Instituts transparenter für alle Mitarbeiter darstellen.
Mehr in die Belegschaft reinhören. Probleme angehen. Entscheidungen treffen.
Fraunhofer könnte mehr in Grundlagenwissenschaften investieren
Austausch mit anderen Instituten oder der Zentrale
hört auf die Offenen und Ehrlichen!
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IWKS ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist sehr gut. 30 Urlaubstage, welcher auch sehr flexibel genommen werden kann, Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich, Teilzeit in allen möglichen Prozentsätzen möglich, übrige Urlaubstage können ein Jahr lang mitgenommen werden, und und und ...
Unterschiedlich und liegt in der Eigenverantwortung
super flexible Arbeitszeiten
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es wird nicht verlangt zu viel zu arbeiten und andere Dinge hinten anzustellen.
Im großen und ganzen gut. Aufgrund von Personalknappheit steigt die Arbeitsbelastung der restlichen Belegschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IWKS ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Übereinander statt miteinander ist das Motto am IWKS.
Die 5-Sterne-Bewertung mit der Überschrift: "Super Team Inklusive Verwaltung, .." veranschaulicht die gängige Kommunikation mit und über Mitarbeiter - meiner Meinung nach.
Da heisst es: "Arbeitsatmosphäre sehr gut, trotz all der vergifteten Kommentare einiger weniger hier auf dieser Plattform auf der sich jede verbitterte Seele anonym äussern kann."
Das ist einfach kein guter Stil. Es sind zudem nicht einige wenige. Es sind `ne Menge, die im Kern alle das Gleiche monieren. Verbitterte ...
Auf Arbeitsebene wiederholt gut.
Undurchsichtiges Planen von Projekten der Projekt-/ Abteilungs- / Institutsleitung in denen man involviert ist.
In Routinemäßigen Info-Veranstaltungen seitens der IL wird man über laufende Projekte, Kollegenstand etc informiert. Bei vermeindlich kritischen Fragen hierbei kam es wiederholt zu pampigen Reaktionen und Abschweifungen die nicht zum gefragtem Thema gehören.
Offene Fragen bezüglich Institutsweiten Änderungen bleiben oft bestehen.
Es gab regelmäßige Meetings bei denen Neuigkeiten kommuniziert wurden sind. Allerdings klagten die Angestellten dennoch an der einen oder anderen Stelle weniger kommuniziert bekommen zu haben als sie sich eigentlich wünschten.
Oft katastrophale Kommunikation der IL. Entscheidungen werden Mitarbeitern übergestülpt, ohne viel Mitspracherecht. Da wo keine Entscheidungen getroffen werden, spielen sich andere oft unnötig auf.
Auch die Kommunikation ist sehr stockend und schlecht. Es wurde viel über Verbesserung geredet, dennoch hat es sich nie verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Am IWKS wird seit einigen Jahren keine Weiterbildungen durchgeführt aufgrund schlechter Finanzzahlen. In Kombination mit der derzeitigen Personalplanung und -entwicklung gibt es äußerst wenige Möglichkeiten bei der Karriere.
Jeden Tag Neues und sehr gute Entwicklungschancen für für für es wollen
Weiterbildungsabgebot ist aktuell leider etwas schwierig. Ich hatte nun schon länger keine Weiterbildung mehr, hier wird gespart.
Mehrmalig bereits erwähnt. Kein Geld für Weiterbildungen vorhanden.
Wird nicht unterstützt
