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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den offenen und transparenten Umgang miteinander.
Flache Hierarchie mit guten und klaren Vorgaben.
Gar nichts.
Freundeskreis bietet Freizeitangebote und ambulante Betreuung für Menschen mit Behinderung, eine tolle Kombination. Als Mitarbeiter hat man viel Gestaltungsfreiheit.
Hier kann ich meine Professionalität und Kompetenzen im Umgang mit Menschen einsetzen und weiterentwickeln.
Ich bin sehr gut in die komplexen Strukturen eingebunden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Benefits definiert der Träger mit „Dienstwagen Nutzung auch privat = 300 Kilometer, kostenlose Parkplätze, Betriebsarzt usw.
- kein Weihnachts/Urlaubsgeld
- wenig Gehalt
- schlechter Umgang und Umgangston
Zu Wirtschaftlich orientiert
Keine Supervision
Keine Räumlichkeiten für die Mitarbeiter
Schlechte Einarbeitung
Viel zu viele unnötige Arbeitsanweisungen
Aktuell nichts.
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Läuft einfach gut
Gerne neue Büroräume.
Sich weiter so toll für Menschen mit Behinderung einsätzen. Weiterentwicklung der Angebote.
Bessere Einsatzplanung
Räumlichkeiten für die Mitarbeiter
Klare Strukturen
Weiter so. Prozesse weiter gestalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von freundeskreis mibb, Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Kollegen/innen sind wirklich nett, helfen und unterstützen, weil vom Chef sowie der Büro Kollegen/innen nichts zu erwarten ist.
Wie im wirklichen Leben.
Wie im wirklichen Leben, bei Problemen war auf jeden Verlass.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fort - und Weiterbildungen waren jederzeit möglich. Auch eigene Ideen konnte mit eingebracht werden.
Soll es „angeblich“ geben.
Jederzeit möglich
Öffentlichkeitsarbeit könnte ausführlicher gemacht werden, damit mehr Menschen mit Behinderung informiert werden über die Angebote und Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- freundeskreis mibb, Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet freundeskreis mibb, Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen freundeskreis mibb, Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei freundeskreis mibb, Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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