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friedola 
1888 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
friedola 1888
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
friedola 1888
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Unternehmenskultur, die es ermöglicht, Ideen zu teilen. Regelmäßige Weiterbildungsangebote, Unterstützung für die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten. Vorgesetzten zeigen stets ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen.
Bewertung lesen
Tolle Karrierechancen vom Azubi bis zum Bereichsleiter / IG-Metall / Gleitzeit / Abwechslungsreich / Spannend
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Freiraum für neue Ideen und Möglichkeiten im Job weiterzukommen
Immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung
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Großer Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
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- Gehalt
- Umgang mit Arbeitnehmern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Wechsel der Führungskräfte
- mehr für Arbeitnehmer tun, z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
- Gehaltsanpassungen
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Mehr Mitarbeiter Events
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von friedola 1888 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hervorragender Zusammenhalt im Team, immer bereit zu helfen und zu unterstützen.
5
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In der Abteilung perfekt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von friedola 1888 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr schlechte Bezahlung. Nur Mitarbeiter die lange dabei sind, haben zufriedenstellendes Gehalt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
4
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Weiterbildungsmaßnahmen sind im Prinzip nicht vorhanden
1
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Graphik Schulung, regelmäßige Weiterbildung
5
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Keine Karriere/ Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • friedola 1888 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet friedola 1888 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden friedola 1888 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei friedola 1888 als eher traditionell.
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