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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchien; sehr gutes Arbeitsklima; flexible Arbeitszeiten; selbständiges und kreatives Arbeiten; familiärer und freundlicher Umgang in allen Bereichen; Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr; man wird als Mensch und Mitarbeiter geschätzt und fair behandelt.
Es gibt keine überbordenden Hierarchiestufen und die Kommunikationswege sind kurz. Das Verhältnis zwischen allen Mitarbeiter:innen ist freundschaftlich und familiär. Die ehemalige Gerüchteküche gehört seit dem Weggang einiger Kollegen zum Glück der Vergangenheit an.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie,
-Man kann bei diesen Unternehmen sehr viel lernen
-Selbstständiges arbeiten und individuelle Entfaltung ist möglich
-GF ist was wirtschaftliche Verbesserungsvorschläge anbelangt sehr offen
- Gleitzeit wird angeboten
- Thema Homeoffice kann diskutiert werden (es findet sich eine Lösung)
- kurze Wege /direkter Kontakt zur GF
- die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt
die Arbeit ist sehr vielseitig. guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie Betriebsfeste finden statt.
Die wenigen negativen Kleinigkeiten habe ich oben bereits erläutert.
Leider ist die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln verbesserungswürdig.
Überstunden werden mit dem Arbeitsentgelt abgegolten
Leider ohne Auto nur schwer zu erreichen
Die Meinungen der Mitarbeiter neutral und unparteiisch bewerten
Ein System-Update sowie ein Update der Möblierung wäre schön.
- Kritiken der Mitarbeiter bzgl. Arbeitsbedingungen besser wahrnehmen, bedenken und evtl. berücksichtigen
- Geschäftsführung sollte sich bei der Ausbildung der Azubis mehr einbringen
- Jährliche Mitarbeiter Gespräche zur Ermittlung von Diskrepanzen wären sinnvoll
- Lob auch öfters aussprechen und einen besseren Blick dafür erlangen, wann Unterstützung gegeben werden muss
dazu fällt mir gerade nichts ein, da ich mit vielen sehr zufrieden war
Ein eigener Sozialraum wäre ein Träumchen
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Lederwaren ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma hat sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeitsbereiche und daraus ergeben sich vielfältige Aufgaben.
Es gibt viele interessante Aufgaben zu erledigen, die zudem abteilungsübergreifend sind. So fallen jederzeit vielfältige Aufgaben vom Vertrieb über den Einkauf, die Buchhaltung und in der Logistik an. Das Schöne dabei: jeder hilft jedem wo er / sie kann.
- Sehr interessante Aufgabenbereiche. Man kann / wird sowohl bei Import als auch Exportgeschäften einbezogen und kann den ganzen Beschaffungsprozess verfolgen/ mit gestalten
- Es können eigenständig Projekte begonnen und komplett durchgeführt werden
- international tätiges Unternehmen
- vielseitige Aufgabengebiete
Vielfältig und man bekommt sofort einen Verantwortungsbereich. Entscheidungen werden respektiert auch wenn sie anders sind als man es erwartet hätte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Lederwaren ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise ist noch veraltetes Mobiliar und Technik vorhanden; derzeit werden aber umfangreiche Modernisierungen und Erneuerungen geplant und umgesetzt. Einige Bereiche wurden bereits neu ausgestattet.
Die Büros sind leider etwas in die Jahre gekommen, allerdings entschädigt die ländliche Lage mit der Möglichkeit zu mittäglichen Spaziergängen.
-Leider damals noch recht veraltete Systeme, welche Verbesserungsbedarf aufweisen
- Gebäude generell von der Ausstattung recht alt
- aber ruhige Umgebung am Waldrand, in der Mittagspause sind Spaziergänge möglich
- im Sommer recht warm, wegen fehlender Klimaanlage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für gewünschte Weiterbildungen hat der Chef stets ein offenes Ohr.
Keine großartige Aufstiegschancen
Wer etwas will, der muss auch selbst danach fragen. Einer Weiterbildung steht die Geschäftsführung stets offen gegenüber. Gemeinsam werden bei Bedarf die passenden Möglichkeiten eruiert und die Maßnahmen ausgeführt.
Arbeitsleistung wird gesehen und honorriert, allerdings muss man selbst oft auch einen Schritt machen um voran zu kommen
Außerbetriebliche Weiterbildungen oder Bezuschussungen wurden nicht von selbst vom AG angeboten, was jedoch evtl. aber motiviert hätte
Entwicklungsmöglichkeiten sind da, wenn man will.
