Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat weitestgehend freie Hand was die Arbeitseinteilung und Arbeitsaufteilung angeht. Solange die Abteilung besetzt ist und der Arbeitsablauf nicht gestört wird kann man auch mal früher gehen, später anfangen oder frei machen wenn man sich mit den Kollegen abspricht.
Pünktliche Bezahlung
Man lässt einem in seinem zugewiesenen Bereich in Ruhe und kann sich da dann auch entfalten.
nicht mehr mein arbeitgeber
Wertschätzung, Familienunternehmen
Die mangelnde Kommunikation und den am Ende daraus resultierenden Stress.
personen führung
Kritikfähig sein, Augen auf und Respekt lernen
Der Sorge Pflicht bewusster werden
Der Fürsorge Pflicht gerechter werden
Das Gleichbehandlungs-Gesezt genauer ins Auge fassen.
Es sollte mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemacht werden bzw. wäre dem ganzen wahrscheinlich durch bessere Kommunikation etwas abhilfe geleistet.
mehr für mitarbeiter tun
Macht so weiter wie ihr unterwegs seid!
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Mies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist in Ordnung,
Als Neuer muss man erstmal reinkommen, viele langjährige Kollegen, die hilfsbereit dabei unterstützen.
hier wird niemand nach seinem Alter sortiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Mies ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolute Katastrophe. Wenn man auf gewisse Informationen angewiesen ist und diese einfach nicht bekommt, kann auch so einiges mal schief laufen.
ab und zu mal ein schreiben der chefs, meistens jedoch um sich selbst zu loben
Die Geschäftsführung kommuniziert maximal ein/zwei Mal im Jahr, das wars dann aber auch schon. Gute Umsatzzahlen werden generell kleingeredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In Einzelfällen gegeben .
mehr als 1 tag seminar nicht drin
richtige weiterbildungen darf man selbst bezahlen
Wer möchte kann den Wunsch äußern und es wird gemeinsam geschaut was möglich ist.
Weiterbildung wird nur geduldet und in den wenigsten Fällen vom Arbeitgeber freiwillig angeboten.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
