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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man begibt sich auf Augenhöhe, Mitarbeiter werden ernstgenommen und wertgeschätzt, Probleme meist schnell aus der Welt geschafft. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Speziell die Chefetage ist nahbar und immer gerne für ein nettes Gespräch am Rande zu haben.
Dass ich durch das unsoziale Verhalten von dem Vorgesetzten „Servicebereich“ einen besseren Arbeitgeber gefunden habe.
Ein Chef der jederzeit ansprechbar ist und sich auf Augenhöhe begibt.
Seit gut 2 Jahren aufmerksame und menschliche Vorgesetzte, Unmögliches wird nicht erwartet, man ist ein Team, Vorgesetzte setzen sich für Einen ein.
Offen, transparent, fordernd und fördernd, hört zu und bietet sich aktiv zum Meinungsaustausch an, nimmt Vorschläge an und lässt Freiraum zur Entfaltung.
Faires und verantwortungsvolles Handeln. Familienunternehmen. Kein seelenloser Konzern. Sinnvolle eigene Ideen können eingebracht werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man geht sehr gerne zur Arbeit, es gibt aktuell nichts was schlecht wäre.
In der Rückschau: Das Meiste.
Man müsste noch schneller mit der Zeit gehen, das Bemühen ist aber vorhanden.
Dass trotz hoher Fluktuation nichts geändert wird.
Da muss ich mal überlegen.....
Verbesserungsvorschläge
Da man stets an neuen Aufgaben und Anforderungen dran ist, gibt es nichts was man besser machen könnte.
Firma nimmt eh keine Verbesserungsvorschläge an.
Aussichtslos! Die Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt und wird umgeben von JA-Sagern. Der Laden wird langfristig ohne fähige Mitarbeiter nicht überleben.
Klimaanlage in allen Büros
Büros modernisieren (Möbel, Klimanlagen), ansonsten alles ok.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Rohwedder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die Führungskraft ist Teil der Mannschaft keine Hierarchie
Jeder hilft Jedem und das gerne, das sagt doch alles!
Meist ein verschworener Haufen
Die Meisten sind Teamplayer und stehen für einander ein. Man unterstützt sich und findet auch unter den Kollegen gute Gesprächspartner auch fernab des Arbeitsgeschehens.
Fair und kollegial. Man hilft sich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Rohwedder ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier wird nicht die Leistung belohnt. Überstunden werden vorausgesetzt bzw. pauschal drauf gerechnet. Das wissen so einige Mitarbeiter auszunutzen.
Nicht vorhanden gewesen, alles selbst gelernt
Sehr schlecht, besonders mit kleinen Kindern, hier bist du Inventar des Unternehmens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Potenzial, Wille und Ehrgeiz werden erkannt, gefördert und honoriert.
Wer will bekommt das
Wird beachtet und immer wieder umgesetzt
Weiterbildung ist immer möglich und wird unterstützt.
Jederzeit möglich bei Bedarf und Vorqualifikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Rohwedder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Friedrich Rohwedder besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Rohwedder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Rohwedder als eher traditionell.
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