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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man machen kann was man will
Freie Abeitsgestaltung
Lohn kommt meist pünktlich
Zusammenhalt unter Kollegen.
Bei Problemen oder Fragen wird sich sofort gekümmert.
Durchhaltevermögen. AN-freundlich, Work-life-Balance.
Sehr gute neue Mitarbeiter gehen nun den richtigen Weg!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planung, Geld, Absprachen, Umgang mit Angestellten
Die Bezahlung , an Sachen nicht halten wo man gesagt hat . Ganz wie unser Bundeskanzler kann mich nicht erinnern !!!
viel zu viele Probleme intern - die Benefits sollen locken sind aber einige Blender / Mitarbeiterbestimmung oder Betriebsrat ist nicht gegeben
Die Mitarbeiter sollten mehr kontrolliert werden und auch mehr Infos erhalten.
Einsatzplanung für Bereich BMA.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten bieten um wirklich Geld zu verdienen wenn man es beim Einstellungsgespräch so hoch anpreist
Mehr in die Zukunft der MA investieren.
Gehälter dem Standard anpassen.
Anständig die Leute bezahlen . Ist nicht mal Durchschnitt was bezahlt wird . Betriebsrat wär wichtig .
Nicht aufgeben, die ehemaligen Fehler werden behoben. Es geht in die positive Richtung.
Ehrlichkeit fehlt fast überall
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Massong ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich für seine Arbeit begeistert sehr gut, wird allerdings durch das gesamtpaket heruntergezogen.
Gibt es , leider haben die Vorgestetzten keinen Plan von den was Sie tun
Wirkich abwechslungsreich, wenn ich mich weiterentwickeln will.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Massong ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Innen und Außendienst funktioniert nicht.
Kunden müssen deshalb immer lange auf Angebote und sonstiges warten.
Nur Flurfunk.Jeder kann sich was ausmalen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochene Schulungen werden nicht gemacht.
Hier wird der Bock zum Gärtner. ( sagt alles)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Massong wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fritz Massong schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Massong als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Massong als eher traditionell.
Puls
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