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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sozial engagiert, auf familiäre Atmosphäre wird sehr viel Wert gelegt
Transparenz, jährlich, familiär, sozial
Im Nachhinein betrachtet hat der AG alles Gute systematisch zunichte gemacht.
Schade.
Hilft bei Problemen
- die Küche/Bistro
- Parkplätze
- Umgebung (Obstanbau etc.)
- "Personalrabatt"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ändert sich nichts
Die Überstunden Regelung, dass diese zum Ende des Monats gestrichen werden.
- Führungskräfte und Führungsverhalten
- Homeoffice
- Überstundenabbau
- Flexibilität
- das Mitarbeiter spüren wer geschätzt wird und wer nicht -> da hilft es auch nicht das "du" anzubieten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist immer verbesserungswürdig - sei es von der Geschäftsführung oder den direkten Vorgesetzten an die Mitarbeiter
Sollte noch mehr über Karrieremöglichkeiten sprechen
Auch im Sommer dafür sorgen das man pünktlich gehen kann. Auf Mitarbeiter hören.
Größter Knackpunkt tatsächlich ehrliche Kommunikation.
- wirkliche Führungskräfte einstellen, die nicht in die Position hinein gestolpert sind
- Kommunikation auf allen Ebenen verbessern
- Zwischenebenen einbauen und mit Personen besetzten, die auch die Kompetenz haben etwas zu entscheiden und nicht nur als Prellbock für oben und unten dienen (Sandwichposition)
- besseres Augenmerk bei der Personalwahl und ggf. das Budget erhöhen für Mitarbeiter die auch motiviert sind
- ggf. ein Beratungshaus engagieren, das den Flickenteppich von "IT-System" repariert, auf ein neues Level hebt und ins Jahr 2024 bringt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FRUTANIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man schätzt deren Erfahrung und bezieht sie mit ein.
Besser als mit neuen
Umgang mit älteren Kollegen je nach Erfahrungslevel gut - andere werden aussortiert und nicht weiter beachtet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRUTANIA ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
negativ: leider keine Gleitzeit-Regelung, positiv: Urlaub kann flexibel geplant werden
Gibt es bei diesem Unternehmen nicht !
Absolut nichts für jemand, wenn man wert auf Work-Life-Balance legt, besonders in operativen Abteilungen nicht.
Nichts für Leute die Freizeit lieben
Schwierig, wenn an jedem Wochentag und zu jeder Tageszeit das Handy klingeln darf…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung
Tja, kommst Du aus den falschen Kreisen, hast Du wohl wenig Chancen.
Gehörst Du zur Familie, wirst Du gefördert. Da legen selbst die dümmsten einen Raketenstart hin…
Interne Weiterbildung möglich. Andere Arten der Weiterbildung nicht gerne gesehen und auch nicht förderlich für die Karriere.
Wer weiterkommen will wird gefördert.
Weiterbildung wird weder aktiv, noch passiv unterstützt. Scheinbar merkt die Geschäftsführung, dass Mitarbeiter sich weiterbilden wollen und haben die "Akademie" ins Leben gerufen - auch hier wird stark nach der Nase entschieden, wer in diesen Kreis aufgenommen wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRUTANIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet FRUTANIA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRUTANIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRUTANIA als eher traditionell.
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