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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenArbeitszeiten konnten nach Absprache mit der GL flexibel gestaltet werden.
Das ich nicht mehr dabei bin
P.S.: Diese ist von einem ehemaligen MA und nicht von aktuellen die unter Druck hier positive Bewertungen ab geben mussten ,zu denen ich auch gehörte...
Schöne Grüße an meine Ex Kollegen,bald auch Ex Mitarbeiter dieser ....... Firma
jeder Leser kann sich über die total widersprüchlichen Kommentare selber ein Bild machen. Sind das die "lieben" Kollegen oder die Geschäftsleitung selber die hier schreiben, wer weiß? ;-)
... das ich nicht mehr da bin.
Eigentlich alles, die Arroganz, den Rassismus und die allgemeine Überheblichkeit.
Wird sehr viel verlangt
Ohne Stress geht nichts
Fleiß wird nicht entsprechend belohnt
Lohn kommt nicht pünktlich
Essen am Arbeitsplatz wird nicht geduldet. Pausenraum zu klein.
soviel Platz ist leider nicht....
Man wird belogen belogen und nochmal belogen .
Die Entsorgungs Quote der Mitarbeiter ist nahe bei 100% und die Art ist Menschenunwürdig.
Einhaltung von Absprachen ,auch mit Lieferanten , sind wie Schall und Rauch.
usw usw......
Gehaltszahlungen verspätet und nach Entlassung bzw Kündigung monate langes Tauziehen bis man sein Geld bekommt
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, die unglaublich hohe Fluktuation. Warum sind wohl keine Außendienstler mehr auf der Homepage? schlechte Bezahlung im Verhältnis zu Einsatz und Zeit, das man sooft angelogen wird, der respektlose Umgang
Bitte fernhalten von Fos Praktikanten, die lernen bei euch eh nichts.
Mehr Gehalt entsprechend der Arbeit
Weniger Arbeit die nicht im eigentlichen Bereich ist
Lohn pünktlich überweisen
Firma entsorgen wie es mit den Mitarbeitern getan wird
wie ich schon persönlich sagte: Bezahl deine Leute vernünftig, behandle sie mit Respekt, dann bleiben die auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fun of Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv nichts gelernt, außer dass man anscheinend selbst als 3. Generation in Deutschland immer noch nicht wirklich Deutsch ist wenn der Nachname es nicht ist!
