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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut
Bewertung lesen
Toller Mitarbeiterzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

War alles, bei Funexpress eingestellt worden und SLR hat sich für nichts interessiert
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Den Rest. Schlechtes Gehalt. Schlechte Arbeitszeiten. Kaum Sozialleistungen. Ältere Mitarbeiter verdienen zu wenig. Loyalität wird jederzeit eingefordert, kommt es dann aber mal drauf an, werden Mitarbeiter ausrangiert. Hohe Mitarbeiterfluktuation- vollkommen zu Recht .
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Arbeitszeiten, Hungerlohn, Umang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung
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Die Mitarbeiter mal anständig vergüten. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen. Sonn und Feiertagsarbeit abschaffen, wie normale Reisebüros auch. Samstag früher schließen. Menschen werden hier wie Maschinen gebraucht. Funktionieren sie nicht mehr, werden sie entlassen.
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- mehr Gehalt
- Gleitzeit einführen
- ältere Mitarbeiter sollten mehr Geld bekommen
- Mütter sollten auch mal 2 Wochen am Stück Urlaub nehmen dürfen
- Keine Feiertagsarbeit mehr
- Samstag und Sonntag gesonderte Arbeitszeiten
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Funexpress Touristic & Air Broker (Standort geschlossen) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top. Leider zu viel Druck von oben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funexpress Touristic & Air Broker (Standort geschlossen) ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt mehr als dürftig. Durch Provisionen kann man sich was dazu verdienen aber es reicht kaum aus. Für die schlimmen Arbeitszeiten lohnt das Gehalt nicht.
2
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Hungerlohn für solch schlechte Arbeitszeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Info Reisen ganz ok
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Funexpress Touristic & Air Broker (Standort geschlossen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Funexpress Touristic & Air Broker (Standort geschlossen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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