Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die offene, lockere Atmosphäre ist sehr schön.
Alles bin echt zufrieden
Führungsebene ist offen für neue Konzepte und man merkt dass ihr das Wohlergehen vom Mensch - ob Mitarbeiter oder Bewohner - am Herzen liegt.
Tja da gibt es leider nicht mehr viel zu sagen.
Nach einer wirklichen Krise fand in der Führungsriege ein deutliches Umdenken statt. Jetzt "pflegt" man sein Personal und ist sehr bemüht den Dialog zu suchen. Das merken wir deutlich, DANKE dafür. Danke für die Wertschätzung unserer Arbeit und den Rückhalt von der Geschäftsleitung, Danke für´s Zuhören, Danke das wir uns in diese umstrukturierenden Firmenprozesse mit einbringen dürfen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Buget Anpassunbg ohne Gegenargumentationen
Arbeite hier seit 2 Jahre und bis jetzt ist alles perfekt gelaufen und gehe immer gerne arbeiten, ich finde gar nicht was schlecht
Der fehlende Respekt von einzelnen Vorgesetzten und die teilweise sehr freche Kommunikation Ihrerseits.
Ausserdem die fehlende Erreichbarkeit. Man muss ständig hinterher telefonieren.
das Klima unter den Kollegen selber.
Verbesserungsvorschläge
mehr Engagement in Palliativen Situationen, mehr Mitgefühl. Einb höheres Buget für die Seniorenarbeit wäre wünschenswert.
Hab keine gewünschten Vorschläge
Sich mal wirklich und ernsthaft mit den Mitarbeitern und vor allem den zu Versorgenden unterhalten.
Ein jährliches Feedback von Personal und Bewohnern könnte helfen.
Ehrliche Meinungen werden nur hinter vorgehaltener Hand geäußert..
Kümmert euch um die Stationsteams und schaut da mal ein wenig genauer hin. Was da teilweise passiert und auch vertuscht wird ist grausig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gaggenauer Altenhilfe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut und kompetent
Oberchef ist klasse, einzelne PDLs haben teilweise eine sehr schroffe Art oder beteiligen sich am allgemeinen Tratsch und machen auch nicht vor beleidigenden Begriffen halt.
Ein großes Highlight meinerseits war die Aussage "ach die [Kollegin] darf man einfach nicht ernst nehmen, einfach reden lassen und wie mit einem kleinen Kind umgehen, mehr denken kann die auch nicht, dann ist das ertragbar".
Eine der Anleiterinnen ist recht kritikunfähig und wirkt eher desinteressiert am Wohlbefinden ihrer Schützlinge, auch wenn diese sie mehrfach ...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gaggenauer Altenhilfe ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da ist noch Luft nach oben!
Einspringen, Wechseldienste, ständig kurze Dienste. Wenn man mal frei hat ist man kaputt.
Ist in der Pflege nunmal generell schwieriger, dafür kann der Betrieb nichts. Wenn man gut kommuniziert und vorplant ist vieles möglich, Verständnis für Singles oder Menschen ohne Kinder ist allerdings oft weniger vorhanden, natürlich vorallem von Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kommt auf den Berufstandf an
Absolut weitreichend. Wer möchte wird hier gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gaggenauer Altenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gaggenauer Altenhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gaggenauer Altenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gaggenauer Altenhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gaggenauer Altenhilfe
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gaggenauer Altenhilfe
Branchendurchschnitt: Finanz