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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovatives, junges Team - konstruktive und empathische Head of Team.
die Leitung ist sehr Innovativ und empathisch.
Wenn die ,,Führungsperson" nicht anwesend ist
Ein wirklich sehr verständnisvoller Arbeitgeber mit gerade zuverlässiger Führung.
Eigene Vorschläge oder Verbesserungsvorschläge werden respektvoll angehört und anschließend besprochen ggf. kurzfristig umgesetzt.
Dass sie die Chefs oft im Urlaub sind und man so seine Ruhe vor Ihnen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle, Überführung
- Die Geschäftsleitung hat keine Ahnung von Personalführung und verhält sich gegenüber den Mitarbeitern unehrlich und unprofessionell
- 20 bis 24 Urlaubstage (je nach Vertrag)
- Kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld, keine Boni
- Schlechte Bezahlung
- Meetings und Schulungen finden unbezahlt vor oder nach der Arbeitszeit oder sogar am Wochenende statt
- Alles wird überwacht, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden oft gekündigt
- Feste, unflexible Arbeitszeiten (wer auch nur eine Minute zu spät kommt, wird bereits getadelt)
Letztendlich lassen sich alle Mängel auf einen Kernpunkt zurückführen: die Geschäftsführung. Sie sorgt dafür, dass ein Unternehmen, dass durchaus Potenzial hat, nicht vom Fleck kommt.
Keine Sozialkompetenz, keine Fairness, Unehrlichkeit - ein generell schlechtes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Noch schneller digitalisieren.
Eine neue Führung und moderne Ansichten.
Führungskräfte-Seminare für die Geschäftsleitung. Lernen, seinen Mitarbeitern zuzuhören, zu vertauen und sie zu fördern. Nur so kann eine nachhaltige Unternehmenskultur entstehen, die die aktuell hohe Fluktuation verringert.
Die gesamte Grundeinstellung der Geschäftsführung muss sich ändern, zudem sollten sie sich in Hinblick auf die entsprechenden Defizite coachen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GastroPlus24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein super Team!
Der Kollegenzusammenhalt war der einzig nennenswerte Benefit, den die Arbeit bei GastroPlus24 erstrebenswert gemacht hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GastroPlus24 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde oft von Schulungen usw. gesprochen, aber es fand keine statt oder man wurde überraschend nicht eingeladen, obwohl man sich dafür interessiert hat und andere Kollegen eingeladen wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GastroPlus24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GastroPlus24 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GastroPlus24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GastroPlus24 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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