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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzHat immer ein offenes Ohr. Kommunikation passt sehr gut.
Nichts...froh, dass ich den Absprung geschafft habe....
Ausreichende Parkmöglichkeiten
Für mich nichts
siehe oben...das ist jedoch lediglich die Spitze des Eisbergs.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
- mangelhafte Personalbesetzung im operativen Bereich,
- mangelhafte Kenntnisse in der Personalführung. Schlechte Umsetzung arbeitsrechtlicher Grundlagen, keine gestaffelte Urlaubsregelung - alle Mitarbeiter, unabhängig wie lange sie dem Unternehmen angehören werden mit Mindesturlaub nach BGB abgespeist.
- Ausstattung mangelhaft
- keine Transparenz der GF
- Unwahrheiten gegenüber den MA
Mehr Durchsetzungsvermögen. Mehr Struktur an manchen Stellen.
Das Unternehmen sollte das Potential nutzen, welches die Angestellten mitbringen, anbieten und zur Verfügung stellen. Hier sollte man die Erfahrung und das Wissen nutzen und auch zulassen. Stattdessen wird nur nach unten "geknüppelt". Das sollte dann auch entsprechend honoriert werden. Anerkennung oder Lob würde hier schon reichen.
Habe ausführlich dem AG meinen Standpunkt und Vision mitgeteilt, traurig dass so Staatsgelder verpulvert werden .
Angehen arbeitsatmosphäre schaffen und berücksichtigen, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens die internen Kunden sind und sie aus diesem Grunde respektvoll behandeln. Bei neuen Mitarbeitern mal Google nutzen oder Facebook
Der am besten bewertete Faktor von GaW - Gesellschaft für angewandte Wissenschaften ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Finde ich klasse jeder springt für jeden ein auch die GF
Ohne die Kollegen hätte ich es nicht so lange ausgehalten. Wir waren ein sehr gutes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GaW - Gesellschaft für angewandte Wissenschaften ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Seilschaften nicht möglich. Weiterbildungen werden erst gar nicht angeboten.
nicht vorhanden
sind nicht gegeben - sind dem Unternehmen zu teuer - keine Investitionen in MA - wenn dann ist der Unternehmensvorteil immer vordergründig
