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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut gar nichts, arrogant, eingebildet, einfach nur schlimm
Absolut nichts.
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So ziemlich nichts.
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Top finde ich die Wöchentliche Auszahlung und da sind Sie auch wirklich Korrekt.
Bewertung lesen
Immer erreichbar, egal was ist es wird einem geholfen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich nicht alles schreiben hier, ist zuviel
So ziemlich alles.
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So ziemlich alles.
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Alles… unfreundlich, arrogant, unpersönlich, man fühlt sich einfach nur unwohl
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verhalten der Vorgesetzen. Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Falsche Versprechungen werden gemacht. Man weiß nie, wer für einen zuständig ist und wen man anschreiben soll. Schulungen gibts keine, Verbesserungsvorschläge ja, aber auch kein Anzeigen wie man es besser machen kann.
Bewertung lesen
alles sollen die ändern
Ich wurde ernsthaft ausgelacht weil ich gesagt habe dass ich Mittags eingeschlafen bin. Wurde rausgeworfen was erstmal total unfair ist. Das allerletzte.
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Vielleicht sollte man den mal wegen Insolvenzverschleppung anzeigen.
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Arbeitgeber und seind Admins sollten dringend ihr benehmen überdenken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am besten bewertete Faktor von Géant Media ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Homeoffice und Freelancer, daher selbst für alles verantwortlich
5
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Ich bin mein eigener Chef und kann alles selbst entscheiden.
5
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Wie Arbeitszeiten bestimme ich für mich was Perfekt ist
5
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Da selbständig
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Géant Media ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich hatte öfters das gefühl die statistik arbeitet nicht korrekt
1
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Wirst ja betrogen dank cheat Software
1
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Lächerlich was die bezahlen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Géant Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Géant Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Géant Media als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Géant Media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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