Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDie Zukunft liegt immer vor mir
Es gibt sehr viele Aufgabenbereiche und man kann fast überall mitwirken. Die Kollegen sind super freundlich und helfen einem wo sie nur können.
Motivierendes Arbeiten in immer wieder neuen und herausfordernden Projekten in einem äußerst kollegialen, freundschaftlichen Umfeld. Die Arbeiten sind vielfältig und machen Spaß, der Zusammenhalt der Kollegen ist super und zusätzliche Events stärken das Team-Gefühl.
Die familiäre Atmosphäre und das kollegiale Verhältnis zu allen Mitarbeitern inklusive der Geschäftsleitung. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich an spannenden, fordernden Aufgaben zu arbeiten.
Das Wohl des Mitarbeiters hat in diesem Unternehmen höchste Priorität. Die Hierarchieebenen sind flach und es wird sehr viel Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt. Wünsche/Kritik können jederzeit geäußert werden.
Es fehlt noch etwas an Kommunikation, dafür aber eben mittelständisch und sehr familiär.
Die teilweise schleppende Durchführung interner Abläufe und die stellenweise fehlende interne Kommunikation.
dass von oben zu oft gelogen wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Neuigkeiten besser kommunizieren (Rundmails, Info-Veranstaltungen, schwarzes Brett) und als geschlossenes Unternehmen (alle Unternehmen in der Gruppe) auftreten.
Mehr kostenloses Essen für die Mitarbeiter.
Man sollte die interne Kommunikation verbessern und interne Abläufe optimieren.
Interne Kommunikation und Abläufe könnten noch weiter optimiert werden.
organisatorische Leitung sollte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Gebauer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach super! Ich kann mir hier nicht vorstellen alleine vor einem Problem zu verzweifeln. Auch nach dem Feierabend, sowohl privat als auch bei After Work Events , tolle Leute die hier arbeiten.
Kollegen haben immer Kollegen, Einzelgänger dürfen aber auch für sich erfolgreich sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebauer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wer fragt, erhält auch immer Antworten.
Durch Kanäle, nicht professionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird wohl gerade erweitert.
Man wird hier nicht ausgebildet, um nach drei Jahren vor die Tür gesetzt zu werden. Man soll ein fester Bestandteil vom Team werden und auch zukünftig weiter mit dem Unternehmen wachsen. Deswegen hat man gute Übernahmechancen (natürlich, wenn man sich nicht dämlich anstellt ;) ).
Je besser du dich schlägst, desto besser sind deine Chancen.
