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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- relativ sicherer Arbeitsplatz aufgrund des Trägers
- Sozialleistungen
- gute Work-Life-Balance
- pünktliche Gehälter
-Pünktliche Bezahlung, Einhalten von Vereinbarungen
-Mitarbeiter werden jährlich zum Grillfest eingeladen
-Teilnahme am Stadtlauf wird von der Firma inkl einheitlicher Laufshirts
unterstützt
-Diverse Benefits bei Mehrarbeit (zb Tankgutscheine)
-EGYM
-Betriebliche Altersvorsorge
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Firma bietet einen sicheren Arbeitsplatz und investiert stets in die Zukunft.
Getroffene Vereinbarungen werden stets eingehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- sehr wenig
- aufgrund der sehr hohen Frequentierung höherer Instanzen (Standortleitung) wird man bei Themen, wie z.B. Reklamationsbearbeitung, zu wenig unterstützt. Bei Reklamationen aufgrund von Produktionsfehlern kostet die Recherche, Ursachenfindung und Umsetzung der Nachbesserung zu viel Zeit.
Meiner Meinung nach ein sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen, richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Die Gehaltsabrechnung genau prüfen, oftmals werden Zuschläge "vergessen" abzurechnen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Irrelevant. Die Leute die was sagten oder sich etwas nicht gefallen lassen die durften gehen oder wurden "gegangen"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Geiselberger Druck und Verlag ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Gleitzeit oder Home-Office im Vertrieb. Höhenverstellbare Schreibtische wurden ebenfalls angeschafft. In der Produktion besteht Schichtarbeit. Urlaub wird unter den üblichen Voraussetzungen (zb kein Überschneiden mit Kollegen derselben Tätigkeit) problemlos gewährt
Work-Life-Balance ist hier durchaus gegeben. Win-Win-Situation Home-Office z.B. bei Krankheit von Kind kann von zu Hause aus gearbeitet werden
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Geiselberger Druck und Verlag ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das kommt auf die Sichtweise des Mitarbeiters an. Aufgrund der hohen Frequentierung im Tagesgeschäft "mutiert" man zwangsläufig zum "Abwickler" und hat nicht viel Spielraum (z.B. für Aquise).
Die große Herausforderung und Verwirklichung ist es, den reibungslosen Ablauf der Aufträger zu gewähleisten.
Arbeitsaufteilung wird bei Umstrukturierung in einem Gespräch mit allen Beteiligten besprochen. Bei Feststellen von Überbelastung einzelner wird gegengesteuert.
Da alles sehr schnell gehen muss rotiert man dementsprechend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier kommt es auf die Erwartung einzelner Mitarbeiter an und wo er sich hinbewegen möchte. Innerhalb der Abteilungen gibt es sicherlich immer wieder Anreize oder Möglichkeiten an Work-Shops teilzunehmen ( z.B. Verbesserung im Umgang mit Kunden. Preisgestaltung, etc.)
Personalentwicklung wie zb Ausbildung ehemaliger Hilfsarbeiter zum Facharbeiter möglich.
Wenn man nichts kann und 2 linke Hände hat dann wird man was.Kann man was dann darf man 3 bis 5 Jobs machen bei einem Gehalt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Geiselberger Druck und Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Gebr. Geiselberger Druck und Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Geiselberger Druck und Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Geiselberger Druck und Verlag als eher traditionell.
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