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Gebr. 
Lotter 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • RabatteRabatte
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Firma. Bietet kostenlose Parkplätze für Pkw. und Fahrräder für die Mitarbeiter an. Flexible Arbeitszeiten. Jobrad wird angeboten. Elektrotankstelle für Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter kann sich vertauensvoll an die Geschäftsleitung wenden (und das ist tatsächlich so).
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Sichere Arbeitgeber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Firma ohne gerade Linie. Führungsregie ohne jeglichen Plan
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Mitarbeiter haben kaum Gelegenheiten sich zu äußern.
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Wenig Schulungen werden angeboten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr nach der Devise Geiz ist geil agieren
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Eine neue, moderne, kreative und motivierende Unternehmensführung ist gewünscht. Andere Unternehmen sind weit voraus.
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Noch mehr Abfallsortierung im Betrieb. Essen in der Kantine wird immer schlechter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Lotter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In denletzten Jahren wurde viel verbessert, est ist aber noch Luft nach oben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Lotter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Flache Hirachie bietet leider auch weniger Aufstiegspotential. Aber alles geht halt selbst hier nicht.
3
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Man wird klein gehalten....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Lotter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gebr. Lotter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Lotter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Lotter als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Lotter
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Lotter
Branchendurchschnitt: Handel
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