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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Firma. Bietet kostenlose Parkplätze für Pkw. und Fahrräder für die Mitarbeiter an. Flexible Arbeitszeiten. Jobrad wird angeboten. Elektrotankstelle für Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter kann sich vertauensvoll an die Geschäftsleitung wenden (und das ist tatsächlich so).
Bewertung lesen
Sichere Arbeitgeber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Firma ohne gerade Linie. Führungsregie ohne jeglichen Plan
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Wenig Schulungen werden angeboten.
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Mitarbeiter haben kaum Gelegenheiten sich zu äußern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr nach der Devise Geiz ist geil agieren
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Noch mehr Abfallsortierung im Betrieb. Essen in der Kantine wird immer schlechter.
Bewertung lesen
Eine neue, moderne, kreative und motivierende Unternehmensführung ist gewünscht. Andere Unternehmen sind weit voraus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Lotter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In denletzten Jahren wurde viel verbessert, est ist aber noch Luft nach oben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Lotter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sind leider sehr mager und Unterstützung dafür ist kaum gegeben
3
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Flache Hirachie bietet leider auch weniger Aufstiegspotential. Aber alles geht halt selbst hier nicht.
3
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Man wird klein gehalten....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Lotter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gebr. Lotter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Lotter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Lotter als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Lotter
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Lotter
Branchendurchschnitt: Handel
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