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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzEigentlich nichts, leider. Da er sich nicht einmal an Gesetze hält, kann man nichts wirklich gut finden.
Das obige ergibt wohl die Antwort.
Interesse an AN zeigen, Probleme ernst nehmen, präsent sein.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Neunkirchen-Seelscheid ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich keine valide Aussage zu treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Neunkirchen-Seelscheid ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird schlichtweg nicht mit den Angestellten geredet. Auch auf Nachfragen gibt es keine Antwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine valide Aussage.
