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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung, Arbeitsplatz angemessen ausgestattet, Wasserspender, genügend Parkplätze
Gleitzeit, Möglichkeit der mobilen Arbeit
Immer ein offenes Ohr
Pünktliches Gehalt
Möglichkeiten der Teilzeitarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Selbstzahler bei Feierlichkeiten... Aufmerksamkeit gilt nur den Vorgesetzten.
Niedrige Gehälter.
Schlechte Kommunikation.
„Das haben wir schon immer so gemacht.“
Unklare Kommunikation, keine richtige Einarbeitung.
Zusatzleistungen wurden gestrichen; keine Wertschätzung während Corona (Notbetreuung die gesamte Zeit)
Verbesserungsvorschläge
Sich an das Kinderschutzkonzept halten Kinder dürfen selbst entscheiden.
Auf Vorschläge der Mitarbeiter zur Vereinfachung von Abläufen eingehen bzw. diese in die Überlegungen einbeziehen. Dadurch auch der hohen Fluktuation entgegenwirken. Durch bessere Eingruppierung beim Gehalt könnte eine höhere Motivation erreicht werden.
Leider ist die Einarbeitung gleich null. Man hat etwas Zeit sich zu belesen, dann wird verlangt, dass alles gleich angewandt werden kann. Fragen an Kollegen sind nicht gewünscht und werden häufig nicht beantwortet.
Auch Verwaltungsmitarbeiter sollten besser bezahlt und behandelt werden, siehe umliegende Städte und Gemeinden! Die Welt dreht sich nicht nur noch um Erziehermangel bei dieser Fluktuation...
Mehr Personal einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde schönefeld ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Durchgänge und Befragungen zum Thema Arbeitssicherheit.
Mit das Einzigen was hier gut ist. Die Arbeitsbedingungen außerhalb von Corona sind sehr gut. Der Dienstplan ist nicht starr und kann angepasst werden. Die Räumlichkeiten sind gut bis sehr gut.
Das Equipment ist hervorragend. Wenn man es nutzen darf!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde schönefeld ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
hinter dem Rücken nicht offen Mitarbeiter werden bei der Leitung angeschwärzt
Außerhalb des Teams sehr schlecht
Kommunikation klappt meist nur innerhalb der Teams. Übergreifend läuft man gegen Wände und wird mit Missachtung gestraft. Vorgesetzte legen großen Teils zu viel Wert auf Hierarchien, kurze Dienstwege nicht möglich.
Regelmäßiger Austausch
Intranet oder Emailverteiler für wichtige Informationen nutzen gerade in der Pandemiezeit auf einheitliche Regeln in der gesamten Gemeinde achten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulung werden meist abgesagt durch Personalmangel
personenbezogenes Fortbildungsbudget
Fachkräftemangel, ist hier ein Fremdthema. Kaum Angebote der Weiterbildung. Wems nicht passt, der kann ja gehen.
Kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildungsanträge liegen Monate in der Gemeinde und werden nicht entschieden. Für die Gemeinde gewinnbringende Weiterbildungen der Mitarbeiter müssen Mitarbeiter teils selbst zahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde schönefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde schönefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde schönefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde schönefeld als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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Gemeinde schönefeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinde schönefeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung