Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungsich auf die Bedürfnisse der bürger einstellen
eigenständiges arbeiten der mitarbeiter
Sehr interessante Aufgaben.
Viele Kollegen identifizieren sich sehr mit dem Arbeitgeber und leisten viel auch außerhalb der Arbeitszeiten.
ich kann selbständig arbeiten
Bezahlung und fehlende wertschätzung
die Bezahlung der Mitarbeiter könnte besser sein
Zu wenige Parktplätze. Und natürlich das Gehalt, aber man weiß, auf was man sich im öffentlichen Dienst einlässt.
bezahlung, verhältnis zu vorgesetzten
bessere Bezahlung und mehr wertschätzung
den Mitarbeitern mehr Geld bezahlen
Zusammenhalt fördern.
Mehr miteinander reden. Entscheidungen rechtzeitig kommunizieren.
besser bezahlen und gerechter zu allen mitarbeitern sein
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Markt Indersdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr vielfältig...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Markt Indersdorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Typisch öffentlicher Dienst: niedrige Gehälter. Aber pünktliche Bezahlung. Und natürlich sicherer Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Weiterbildung, man muss nur wollen.
