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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sich auf die Bedürfnisse der bürger einstellen
Bewertung lesen
eigenständiges arbeiten der mitarbeiter
Sehr interessante Aufgaben.
Viele Kollegen identifizieren sich sehr mit dem Arbeitgeber und leisten viel auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
ich kann selbständig arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Bezahlung der Mitarbeiter könnte besser sein
Bewertung lesen
Bezahlung und fehlende wertschätzung
Zu wenige Parktplätze. Und natürlich das Gehalt, aber man weiß, auf was man sich im öffentlichen Dienst einlässt.
Bewertung lesen
bezahlung, verhältnis zu vorgesetzten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung und mehr wertschätzung
den Mitarbeitern mehr Geld bezahlen
Bewertung lesen
Zusammenhalt fördern.
Mehr miteinander reden. Entscheidungen rechtzeitig kommunizieren.
Bewertung lesen
besser bezahlen und gerechter zu allen mitarbeitern sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Markt Indersdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr vielfältig...
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Markt Indersdorf ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Typisch öffentlicher Dienst: niedrige Gehälter. Aber pünktliche Bezahlung. Und natürlich sicherer Arbeitsplatz.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Weiterbildung, man muss nur wollen.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeindeverwaltung Markt Indersdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeindeverwaltung Markt Indersdorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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