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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz- Geizig
- nicht realitätsnah
- keine Kompromissbereitschaft
- kein Gespür für Menschlichkeit gegenüber den AN
- kann nicht zuhören
- nutzt die Machtposition aus
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaftspraxis Dr. Thomas Kestler und Dr. Vladimir Arcybasov ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige positive in dieser Praxis Sindbad die Arbeitskollegen. Sie halten zu einem, unterstützen und helfen einem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftspraxis Dr. Thomas Kestler und Dr. Vladimir Arcybasov ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifliche Gehaltserhöhungen werden ignoriert, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden nicht bezahlt, obwohl im Vertrag und auf Nachfrage nach Manteltarifvertrag bezahlt wird. Ja keinen Cent zuviel ausgeben!
