Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
KantineFamilienfreundliches Unternehmen mit Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln.
Sehr breite Aufstellung und technologische Möglichkeiten in der Region.
Die Herachie sind flach
Klasse Umgang mit familiären Aufgaben und lockere, aber doch professionelle Atmosphäre
30 Tage Urlaub
Die Verkehrsanbindung ist nicht so optimal, die jetzt aber durch die öffentlichen deutlich verbessert worden sind.
Es wird wenig aus Fehlern gelernt. Es fehlen sehr viele Strukturen.
Wenn Fehler schon bekannt sind, dann vielleicht auch beheben und nicht einfach ignorieren
Nichts wirklich schlecht.
Mehr Kommunikation, Teamgeist stärken, Mitarbeiter schätzen, mehr Benefits
Die Kommunikation im Unternehmen egal in welchem Bereich sollte noch weiter verbessert werden.
Es wäre gut wenn sich der Vorstand mehr in die in die Bedürfnisse der Arbeitnehmer kümmern würde und nicht nur auf das Wort seiner Prokoristen Produktionsleiter usw. verlassen würde.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern mager, würde man mehr mit den Angestellten reden wäre die Wirtschaftlichkeit viel effizeinter
Kommunikation von oben nach unten verbessern. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse nach Möglichkeit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von GEMTEC Königs Wusterhausen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr vielseitige Möglichkeiten
Sehr vielseitig und nie Langweilig
Es werden stets innovative Geschäftsfelder gesucht
Ich liebe, was ich tue. Jeden Tag auf's Neue.
Man darf sich selber die Aufgaben aus einer Story aussuchen. Immer wieder werden neue Technologien eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEMTEC Königs Wusterhausen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist in den Bereichen und unter den Bereichen noch zu verbessern…
Leider Mangelhaft. Nicht jeder wurde über wichtige Entscheidungen informiert.
Selbst innerhalb einer Abteilung mangelhaft. Von der Kommunikation zwischen den Abteilungen, möchte ich gar nicht erst anfangen
Es fehlt manchmal an klarer Kommunikation bis runter zur Basis
Aufgaben werden nicht besonders präzise definiert, aber der Productowner steht oft für Nachfragen zur Verfügung. Geschäftsleitung gibt gelegentlich Auskunft über laufende Projekte. In regelmäßigen Sprintreviews berichten die Entwickler über abgeschlossene Stories.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt diverse Möglichkeiten, manchmal passt es dann zeitlich nicht immer. Eine kleiner Erinnerung hat dann geholfen.
Es gab Möglichkeiten sich zu weiter zu Bilden. Erlerntes Wissen dürfte man jedoch nicht immer in Prozesse einfließen lassen.
Mitarbeiter die viel erreichen wollen, kommen auch weiter. Man muss aber immer wieder dranbleiben als Mitarbeiter
Weiterbildungen werden regelmäßig kostenfrei ermöglicht.
Wegen sehr flachen Hierarchie ist es kaum möglich höhere Karrierestufen zu erreichen. Weiterbildungen kommen gelegentlich vor. Mehrfach im Jahr werden neue Frameworks ausprobiert und übernommen.
