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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • CoachingCoaching
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität bei Homeoffice hat sich durch Corona deutlich verbessert.
Hier schreibt die Geschäftsführung seine Kununu Bewertungen noch selbst! Super Duktus und Wortwahl! Genau so, wie er sonst Werbetexte schreibt.
Die Ausrüstung und technischen Möglichkeiten sind tatsächlich ziemlich gut. Das war es aber leider schon.
Bewertung lesen
Sehr auf Qualität bedacht. Der Mitarbeiterschutz während Corona und das arbeiten von Zuhause aus.
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Die Arbeitsaufgaben, die Kunden und das Miteinander im Team. Hat immer Spaß gemacht und ich hab super viel gelernt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überstundenregelung (nicht vorhanden)
Das Management entscheidet nach Tagesform, welches Verhalten von den Mitarbeitern erwünscht ist und strotzt vor Verfehlungen, die unter den Teppich gekehrt werden. (Unterlassung von Zuarbeit, Prozessumgehungen, Verantwortungsschieberei, etc.)
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Manchmal hakt es an der Kommunikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation. Wichtige Entscheidungen und Arbeitsamweisungen sollten offen, transparent und vor allem ALLEN Mitarbeitern kommuniziert werden.
Abwertende Kommentare einzelner Abteilungen gegenüber sollte es in einem professionellen Umfeld nicht geben.
Alles was Verwaltung und Mitarbeiterführung betrifft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von genese werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Läuft auch.
5
Bewertung lesen
Gut gemischtes Team, respektvoller Umgangund Nutzung der Erfahrungen älterer Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von genese werbeagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bevor man sich Feedback zu Arbeiten abholt, fragt man bei den Kollegen nach dem Stresslevel der Führungsebene. Je nach Tagesform sind die Antworten sehr abwertend und teilweise beleidigend. Die Reaktionen sehr impulsiv. Das führt zu einer Abneigung überhaupt das Zimmer zu betreten und äußert sich teilweise sogar körperlich durch Magenschmerzen und Schweißausbrüche.
Nachfragen zu Projekten werden ignoriert oder zurückgespielt als wäre man zu dämlich für die Aufgabe.
Die einzelnen Abteilungsleiter geben sich große Mühe die Fehler der Führungsebene auszugleichen und ...
2
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Man hat Ja und Amen zu sagen. Wer mitdenkt und sachliche Einwände hat, wird auf persönlicher Ebene beleidigt, denn Widerworte sind unerwünscht.
Gern werden in diesen Anweisungsgesprächen widersprüchliche Optionen gleichrangig gegeben, um sich am Ende aussuchen zu können wofür man den Mitarbeiter zusammenfaltet. Frei nach dem Motto "was kümmert mich mein Geschwätz von gestern."
Auch beliebt ist, "im Redefluss" konkrete Anweisungen zu geben an die man sich später nicht erinnert, die aber auf keinen Fall hätten umgesetzt werden dürfen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Solange die Finanzierung gefördert wurde, wurden Weiterbildungen angeboten…
3
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Stets und ständig über die genese academy
5
Bewertung lesen
Jederzeit Unterstützung durch Geschäftsführung bei Weiterbildungswünschen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • genese werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet genese werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei genese werbeagentur als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
genese werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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