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Jetzt Profil vervollständigen53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtWork-Life-Balance, Familienfreundlich (Teilzeit usw), Gesundheitsmanagement, Informationsfluss,
Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert
Achtsamer Umgang miteinander
Es wird ein kollegialer Zusammenhalt angestrebt.
Man macht viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit.
Als Arbeitnehmer genießt man auch gewisse Freiheiten.
Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Toller Kollegenzusammenhalt (Bereichsübergreifend) mit gemeinsamen Aktivitäten
Fehlende Wertschätzung
Langwierige Entscheidungsprozess, die sich in der Findungsphase oft wiedersprechen
WIR-Gefühl wird nur von den "unteren Ebenen" gelebt
Kritik wird nicht gerne wahrgenommen. Entweder wird es heruntergespielt oder umgedreht.
Man bekommt viel durch andere personen mit und nicht von der eigenen firma
ist nicht das was drin steckt
Arbeitslast pro Kopf recht hoch (Stand 2015)
Teamspirit anstatt automatische Personal und Projektleitungsebene. Wir Gefühl anstatt hinter Fassaden verstecktes Throngehabe.
Mehr soziale Kompetenzen von Führungskräften fordern und fragwürdiges Verhalten von manchen Vorgesetzten nicht nur Kenntnis nehmen, sondern auch hinterfragen und entgegenwirken.
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Wertschätzung von den Führungskräften
Personalführung auf Unternehmen abstimmen, Zeiterfassungssystem geschickter gestalten, Karrierechancen verbessern
Aufgrund der vergangenen Zeit und dem stetigen Wandel des Unternehmens will ich hier keine Verbesserungsvorschläge anbringen. Diese sollten von aktiven Mitarbeitern kommen.
Der am besten bewertete Faktor von GEO DATA Gesellschaft für geographische Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den unteren Ebenen, auch abteilungsübergreifend, herrscht ein guter Zusammenhalt. In den Ebenen darüber fängt dies zu bröckeln an.
Manchmal fehlte die offene oder persönliche Besprechung von Kritikpunkten unter den Kollegen.
Einfach nur schön zu sehen, was die Kollegen alles zusammen machen
Ist groß geschrieben. Einer für alle, Alle für Einen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEO DATA Gesellschaft für geographische Datenverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wahrscheinlich branchenüblich. Allerdings für hoch ausgebildete Masteranden und Diplomanden ein Witz.
im vergleich zu anderen stellen ok aber dennoch sehr wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Telzeit wird unterstützt und man wird auch weitergebildet. Weiterbildung ist auch sehr wichtig.
man kann sich weiterbilden
Weiterbildungsmaßnahmen wurden damals noch individuell besprochen. Heute gibt es hier scheinbar eine Art Akademie (?)
