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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keinen Arbeitgeber der mich schlechter behandelt hat, aber das positive ab hier kann es nur noch Bergauf gehen
Wer gerne ins kalte Wasser geworfen wird und ohne viel Anleitung klarkommt, kann hier viel über Selbstständigkeit lernen.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
• Gute Übung für Krisenmanagement, da man hier lernt, unter chaotischen Bedingungen zu improvisieren.
• Vielseitige Aufgaben, wenn man es mag, alles gleichzeitig zu machen – von Netzwerk über SQL bis hin zu First-Level-Support.
• Freie Hand, weil es eh niemanden interessiert, was IT macht, solange es läuft.
• Gute Vorbereitung für bessere Jobs, weil man hier schnell lernt, was man in einer guten Firma nicht akzeptieren sollte.
• Kollegen (wenn es gute gibt), denn ...
Wertschätzung
Gleichbehandlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kunden werden nicht ehrlich behandelt.
Schwache Führung, wenig Struktur, geringe Wertschätzung und fehlende Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern.
Hier ist man nicht ehrlich zum Kunden und auch nicht zu den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
• Unterirdische Bezahlung – Maximale Verantwortung, aber ein Gehalt, das nicht einmal ansatzweise fair ist.
• IT wird nicht ernst genommen – Entscheidungen treffen Leute, die keine Ahnung von IT haben.
• Keine Investitionen in Infrastruktur oder Sicherheit – Hauptsache, es läuft irgendwie, bis es kracht.
• Völlige Überlastung – Eine Person soll alles machen: Netzwerk, SQL, Support, Security, Entwicklung – ohne Unterstützung.
• Keine Karrierechancen – Wer hier anfängt, bleibt auf der Stelle stehen.
...
es gibt keine Negativen Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Statt Selbstdarstellung des Geschäftsführers und seines Kompagnon sollte der Fokus auf Organisation und Fachwissen liegen.
Gibt leider nichts zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge:
1. IT ernst nehmen – Eine moderne Firma braucht eine professionell geführte IT-Abteilung, nicht eine Einzelperson, die alles machen muss.
2. Fachleute entscheiden lassen – IT-Entscheidungen sollten von kompetenten ITlern getroffen werden, nicht von fachfremden Buchhaltern oder Geschäftsführern ohne technisches Verständnis.
3. Faire Bezahlung – Wer volle Verantwortung trägt, sollte auch angemessen bezahlt werden. Kein IT-Profi arbeitet gern für ein Gehalt, das nicht einmal dem Marktstandard entspricht.
4. Weiterbildung & Entwicklung – IT entwickelt sich ständig weiter. Schulungen, Zertifizierungen ...
Bitte erstellt eure Bewertungen auf Kanunu & Google nicht weiter selbst und durch KI.
Den eingeschlagenen Weg weitergehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Rügamer Kräuterverarbeitung ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Wert auf Flexibilität in Pausen legt, bekommt die Möglichkeit, direkt am eigenen Gehalt zu erleben, wie "zeitorientiert" das Unternehmen ist. Bei Raucherpausen geht die Arbeitszeit ins Minus, was zu Abzügen beim Gehalt deutlich wird.
Ich meine, ein Mc Donalds / Burger King Angestellter (Serviceschalter) verdient mehr Brutto! Und das ist echt traurig
Man sollte sich nicht drauf verlassen was im Vertrag vereinbart wurde.
Mindestlohn im Lager, fragwürdige und größtenteils unnötige Benefits.
Das Gehalt ist unterirdisch für die Verantwortung, die man übernehmen muss. Maximale Arbeit für minimale Bezahlung. Sozialleistungen? Gibt es kaum. Wer auf faire Vergütung oder Benefits wie Weiterbildungen, Zuschüsse oder Boni hofft, wird hier enttäuscht. Stattdessen wird mit leeren Versprechungen auf eine bessere Zukunft vertröstet – die natürlich nie kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - vor allem, wenn man sich beim Geschäftsführer besonders ins Zeug legt.
Karrierechancen? Fehlanzeige. Wer hier anfängt, bleibt auf der Stelle stehen – kein Aufstieg, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird nicht gefördert, stattdessen soll man sich alles selbst beibringen, während man mit immer mehr Aufgaben überhäuft wird. Fachliche Weiterentwicklung oder Zertifizierungen? Dafür gibt’s kein Budget. Wer in der IT Karriere machen will, sollte sich woanders umsehen.
scheinen nicht vorhanden zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Rügamer Kräuterverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Georg Rügamer Kräuterverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Rügamer Kräuterverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Rügamer Kräuterverarbeitung als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Georg Rügamer Kräuterverarbeitung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Georg Rügamer Kräuterverarbeitung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft