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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gab 2 sehr nette Mitarbeiter in der Abteilung welche das Leben erleichtert haben und sich auch so gut es ging Zeit genommen haben, obwohl das primär die Aufgabe des Ausbilders gewesen wäre.
tolle Produkte
Mobbing fand bspw. auch im Lager statt und wurde einfach geduldet -> geht überhaupt nicht. Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken. Offen sein für Anregungen. Ordnung, Struktur und Sauberkeit am Arbeitsplatz sollte gerade für eine Führungskraft und Ausbilder auch im Bezug auf die eigene Vorbildfunktion eine Selbstverständlichkeit sein!
Jeder sich selbst der Nächste
Nehmt euch Zeit für die Lehrlinge. Bei mir ist es schon ein paar Jahre her und ich ich habe auch eine Auftsiegweiterbildung erfolgreich abgeschlossen und in Führungspositionen gearbeitet. Anleiten, führen und vor allem ordentlich delegieren geht anders als ich es im Hause Thalhofer erleben durfte!
Überstundenkonto einführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Thalhofer ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
* keine Entwicklungsmöglichkeiten
* hoher Druck
