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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeit und Lohn
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt und geregelte Arbeitszeiten
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Arbeitszeiten, Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsrat stellt seine Interessen vor die Mitarbeiter
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- den Jäger und den Koch, mehr muss man nicht schreiben
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Führungskräfte die alles kaputt machen
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kompromisslos
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der respektvolle Umgang ist in den letzten 6 Wochen massiv gesunken
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Am sinnvollsten wäre es den Fuhrparkleiter abzusegnen und sich einen sozialeren ins Boot zu holen
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Leute in die Führungspositionen setzen die von dem Geschäft Ahnung haben!!!!
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Neuen Fuhrparkleiter, der weiß wie man mit Menschen umgeht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geraer Umweltdienste ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fuhrparkleiter behandelt einen wie einen dummen Junge, man wird nieder gemacht, nur unter Druck gesetzt, kein gutes Wort, war vor dem jetzigen Fuhrparkleiter nicht so
1
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Fuhrparkleiter der von nichts eine Ahnung hat und Disponenten die Dispo noch nicht mal schreiben können!
1
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Daumen nach unten
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum
Möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geraer Umweltdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Geraer Umweltdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geraer Umweltdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geraer Umweltdienste als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geraer Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Geraer Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Energie
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