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Fortbildung 
(GAF) 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Bezahlung, Vertrauenszeitkonto, feste Arbeitszeiten, Gesundheitsbonus, Kindergartenzuschuss, VWL
Bewertung lesen
Es gibt eine Kantine (wenn auch ein wenig teuer)
Es gibt ein Wohnheim (Preise angemessen aber keinen Luxus erwarten)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besagt schon die Bewertung.
Bewertung lesen
Einige Ausbilder sind überarbeitet und andere ständig in doppelter Position unterwegs.
Alte störanfällige Maschinen.
Teilweise altes altes und abgeranztes Werkzeug.
Ständig muss man was suchen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit Menschlichkeit sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick. Investitionen in die Zukunft.
Bewertung lesen
Investitionen in die Zukunft (wenigstens Industrie 3.0) :-)
Verpflegung in der Kantine für viele zu teuer.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Aus- und Fortbildung (GAF) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Allgemein sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Aus- und Fortbildung (GAF) ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hat stark gelitten.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Bedarf der in den Kram passt.
3
Bewertung lesen
Da die GAF nur für andere Betriebe ausbildet ist es für uns Azubis eher schlecht hier übernommen zu werden. In unseren Ausbildungsbetrieben aber schon.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesellschaft für Aus- und Fortbildung (GAF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gesellschaft für Aus- und Fortbildung (GAF) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesellschaft für Aus- und Fortbildung (GAF) als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Aus- und Fortbildung (GAF)
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gesellschaft für Aus- und Fortbildung (GAF)
Branchendurchschnitt: Bildung
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