Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
ParkplatzDie zentrale Lage
Mein Praktikum bei Get the Point war großartig! Bei einem sehr angenehmen Arbeitsklima und interessanten Projekten konnte ich wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Dabei stand bei Fragen immer jemand zur Verfügung und die gegenseitige Hilfe wird großgeschrieben. Ich wurde in meinem Praktikum an bestehende und neue Projekte herangeführt, eingearbeitet und von Anfang an mit ins Boot genommen.
Für die kurze Zeit, die ich im Rahmen des Praktikums bei Get the Point verbringen konnte, habe ich viel gelernt und nehme tolle ...
Mitspracherecht, Anspruchsvolle Aufgaben, interessante Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten, enger Kundenkontakt,
-Die flache Hierarchie und der kollegiale Umgang unter den Kollegen/ Vorgesetzten.
-Die beiden Geschäftsführer ergänzen sich gegenseitig sehr gut.
-Bei Fragen steht einem JEDER gerne mit Rat und Tat zur Seite.
-Regelmäßiges Feedbackgespräch mit den Geschäftsführern.
-Täglich gemeinsames Mittagsessen (Freitags auf Kosten der Geschäftsführer).
-Spannende und vielfältige Aufgaben.
-Arbeit mit Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
-Beim Verfassen der Praxisarbeit wird mir (auch nach dem Praktikum) jede benötigte Ressource zur Verfügung gestellt.
-Vollste Wertschätzung von allen Mitarbeitern und den Geschäftsführern erfahren.
...
Angenehmens Arbeitsklima. Überstunden werden jedoch nicht unbedingt berücksichtigt.
Langweiliges Portfolio, schlechter Designanspruch, an Trends vorbei
Quereinsteiger Laden mit schlecht ausgebildeten Personal
Agentur bedient Nischenbranche Logistik, daher wenig Abwechslung
Hohe Fluktuation
Fazit: Riesen Egos, wenig dahinter. Firma ist nicht Branchen relevant! Definitiv ein Flop!
Wer wert auf gutes Arbeitsklima und fairen Umgang legt, sollte nicht hier arbeiten.
tägl. Meetings um 09:00Uhr fand ich nicht so gut. Aber das wurde auch mittlerweile abgeschafft und gegen flexible Arbeitszeiten eingetauscht.
Auch wenn das Arbeitsklima weitestgehend OK ist, muss man mit Kritik sehr gut umgehen können, da gerne kritisiert wird, ohne mal eigene Fehler einzugestehen.
.... was mit Motivation anfing, endete mit persönlicher Beleidigung, sehr schlechtem, gedrückten Arbeitsklima, Druck, demotivierendem Vorgesetztenverhalten, was völlig von der persönlichen Befindlichkeit der Vorgesetzten abhängig ist. Unbezahlte Überstunden wurden weder gewürdigt, noch ausgeglichen, es wird sogar verlangt dass man sie macht: die Geschäftsführung arbeitet Dienst nach Vorschrift - wenn überhaupt - und die Mitarbeiter dürfen Überstunden schieben.
Mitarbeiter werden willkürlich bevorzugt oder benachteiligt, wer einmal eine schlechte Karte bekommen hat, wird diese so schnell nicht mehr los. Geht ein Mitarbeiter ...
Mind. einer sollte die Geschäftsführung verlassen
Bringt nichts, da beratungsresistent
Fairer Umgang mit Angestellten.
Man sollte mal überdenken, wie man mit seinen Angestellten umgeht. Die Fehler liegen ganz klar auf Seiten der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Get the Point ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Kollegen waren immer hilfsbereit und freundlich. Das wahrscheinlich einzig positive, was ich mitnehmen konnte. Der Zusammenhalt hört aber da auf, wo die Angst überwiegt. Ein zur Seite springen, wenn gerade jemand eine Standpauke erhält, gibt es eher selten.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und pflegen einen sehr freundlichen Umgang miteinander. Wenn ich Dateien anforder oder Unterstützung benötige, geht alles ganz fix.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Get the Point ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlt wurde das absolute Minimum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe als Praktikantin im Dualen Studium angefangen, bin im Anschluss als Projektassistenz übernommen worden und über die Jahre von der Junior-Projektleitung zur Projektleitung „aufgestiegen“. Dabei konnte ich mich in verschiedenen Bereichen erproben, immer wieder meine Wünsche und Perspektiven vermitteln und letztendlich in dem Bereich arbeiten, der mir am meisten Spaß bereitet.
Keinerlei Aus- und oder Weiterbildungsambitionen. Es wurde eher darauf geachtet wie man Angestellte möglichst klein redet / hält
Karriere kann man dort nun wirklich nicht machen, eher Karriere-Knick!
