Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeWenn man in Not ist und Geld dringend Braucht, es gibt ja ein Gehalt......
Immer fair und Hilfsbereit
Wie die Mitarbeiter zueinander halten, weil Sie aussichtslos teilweise an Ihrem Job festhalten müssen, weil sonst gewisse Standorte schließen müssten.
fällt mir im Moment echt nichts ein
Das meiste habe ich schon gesagt. Traurig einfach nur traurig, am meisten tun mir die Mitarbeiter dort leid....
Zur Zeit fällt mir da echt nix ein.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern und um deren Belange
Tarifverträge schaffen, die Sozialleistungen wieder aufnehmen, mehr Mitarbeiter für den Papierkram einstellen und die Mitarbeiter wirklich Wertschätzen. Auf Vorschläge mehr eingehen und Kompromisse schließen.
Es müsste bei bestimmten Dingen mehr auf die Fahrer gehört werden. Wir sind draußen unterwegs.
Fuhrpark verkaufen, Bürogebäude abschließen und Schlüssel wegwerfen.
Nicht soviele Geschäftsführer und Teamleitungen einsetzten. Familie Jung an die Front und macht euch selbst ein Bild von allem was hier passiert. Glaubt nicht alles was die hoch bezahlten Kräfte Euch zutragen
Der am besten bewertete Faktor von gft24 möckmühl ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer nicht tickt wie einzelne Personen das wollen wird bei Vorgesetzten schlecht gemacht.
Kann man Nichts schlechtes gegen sagen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist groß.
Man hilft sich untereinander.
Die Ungerechtigkeiten und das Leid hält zusammen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehe da nicht meine Zukunft
Wird viel versprochen aber tut sich sonst weiterhin nicht viel in dieser Richtung.
In manchen Bereichen kein oder wenig Verständnis dafür.
Nur wer schleimt kommt weiter. Hilft kein Wissen, keine Intelligenz. Nur die 'Größe der Schleimdrüse zählt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Nach Leistung beurteilen.
