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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Der Start bei der GGG ist für neue Mitarbeiter einfach und freundlich. Hier werden alle herzlich aufgenommen und von jedem unterstützt. Auch die Außendienst-Kollegen bekommen eine tolle Einarbeitung von den erfahrenen Kollegen, die abwechselnd mit den neuen unterwegs sind und ihnen alles zeigen.
Unsere gemeinsamen Sommer- und Winterausflüge in den letzten Jahren waren wirklich schön. Die Teilnahme an diesen 2-3-Tage-Reisen ist freiwillig, aber hier sind fast immer alle dabei.
Alles was man tut, egal ob positiv oder negativ, wird gesehen und auch angesprochen und wertgeschätzt. Man ist keine Nummer oder nur "irgendjemand". Es wird sich für den einzelnen interessiert, auch abgesehen vom Arbeitsalltag. Es gibt keine großartigen Steitigkeiten zwischen den Mitarbeitern, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Familiäre Behandlung und Aufnahme im Unternehmen, Eigengestaltung des Arbeitsalltags, sehr viel Verständnis für Familienbedingte Situationen, freundschaftliches Verhältnis mit klaren Grenzen.
Man wird hier nicht alleine gelassen, egal mit was!
tolles Team, Führungskräfte jederzeit ansprechbar, gute Atmosphäre
Die Gehälter, Sonderzahlungen und die Anzahl der Urlaubstage werden stets pünktlich gezahlt, was jedoch in einem Unternehmen selbstverständlich sein sollte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist der Punkt digitalisierung oft noch sehr schwierig. Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Man muss aber auch sagen, dass hieran stetig gearbeitet wird. Oft sind es aber zu viele Projekte und Aufgaben auf einmal, die die einzelnen Prozesse in die länge ziehen.
Nachdem schon viel modernisiert und verbessert wurde, könnte man nun schrittweise noch die restlichen, etwas in die Jahre gekommenen Büromöbel austauschen.
Ansichtssache des jeweiligen Angestellten, ich persönlich finde nichts konkret schlecht. Verbesserungsvorschläge gibt es immer, aber... wo nicht?
Die Führungsetage, insbesondere die Inhaber (Senior & Junior)
Betriebsausflüge sollten lieber an Werktagen statt am Wochenende stattfinden
Die Ausflüge sind zwar angenehm, schränken jedoch die eigentliche Freizeit ein
Zudem könnten die technischen Geräte an den Arbeitsplätzen ein dringend benötigtes Update vertragen
Ja Sager sind in diesem Unternehmen sehr willkommen
(Es sind überwiegend auch dieselben Personen, die überall positive Bewertungen hinterlassen)
Wer es wagt, Nein zu sagen, wird entsprechende Erfahrungen machen
Zurzeit kein Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten prüfen und den Rahmen für das teilweise Homeoffice noch weiter ausbauen, wo es operativ möglich ist.
Die abteilungsübergreifende Information wird zwar schon gelebt, kann aber hier und da noch weiter vertieft und optimiert werden.
Weniger Druck auf die gesamte Gruppe ausüben, mehr Einwandbehandlung bei Bedarf.
Die exzessive Sparsamkeit und teilweise Geizigkeit sollten dringend eingestellt werden, da sie bereits krankhaft wirken
Es wäre besser, das angebliche Familienunternehmen nicht nur zu behaupten, sondern diese Werte auch tatsächlich in die Praxis umzusetzen, anstatt nur leere Worte zu sprechen
Es wird jedoch stark bezweifelt, ob die Inhaber (Senior & Junior) überhaupt wissen, was ein echtes Familienunternehmen ausmacht
Es gibt Geschichten, bei denen man nur den Kopf schütteln kann
Eine betriebliche Altersvorsorge aktiv zu forcieren, fehlt noch.
Im Moment bin ich sehr zufrieden wie es läuft, wir sind nich nicht da wo wir hin wollen, sind aber auf einem sehr guten Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GGG Gebrauchtwagen-Garantie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die jüngeren Kollegen lernen von den älteren, die älteren werden von den jüngeren unterstützt.
Selbst in der Rente können die sich nicht verabschieden und bleiben noch bei der GGG
Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt.
einwandfrei und rücksichtsvoll
Auch hier gibt es keine Unterschiede aufgrund des Alters.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGG Gebrauchtwagen-Garantie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Durch die Unternehmensgröße gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen keine
Entweder akzeptiert man seine Tätigkeit für den Rest seiner Lebenszeit oder sucht sich eine andere Stelle, was bei diesem Unternehmen nicht schwer zu entscheiden ist
Es ist wesentlich einfacher, woanders eine bessere Möglichkeit zu bekommen
Weiterbildung ist leider nicht möglich, da es die Firmenstruktur zur Zeit nicht zulässt, aber wer weiß wo die Reise noch hingeht.
Online Schulungen sind lachhaft - hier werden alte Tools verwendet und dazu herrscht Chaos....
Schulungen / Weiterbildungen werden zur beruflichen Weiterqualifizierung überhaupt nicht angeboten und sind auch nicht gewünscht!
Gibt es keine!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GGG Gebrauchtwagen-Garantie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet GGG Gebrauchtwagen-Garantie gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GGG Gebrauchtwagen-Garantie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GGG Gebrauchtwagen-Garantie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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