Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Tätikeitsfeld ist sehr erfüllend.
Die Aufgaben sind spannend, es gibt viele Spezialisten mit denen man auf hohem Niveau super zusammenarbeiten arbeiten kann, inhaltlich hohes Potential, grundsätzlich viele Gestaltungsmöglichkeiten, grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen.
Sinnvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Kantine
An den Themen Bürokratie, Organisation und Verwaltung, Hierarchien, der Qualifikation von Vorgesetzten, Aufstiegsmöglichkeiten, Kommunikation und IT, echter Frauen- und Familienförderung kann gearbeitet werden.
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
In den Stellenanzeigen werden die Benefits vor den Aufgabenbeschreibungen genannt, das hinterlässt den Eindruck, dass bekannt ist, dass man mit den Aufgaben nicht punkten kann.
Mehr Personal für die vielen Aufgaben
Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKV-Spitzenverband ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
manchmal schwierig
hat sich verbessert, muss aber noch verstärkt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere eher nein, Weiterbildung ok
umfangreicher interner Weiterbildungskatalog
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GKV-Spitzenverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GKV-Spitzenverband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GKV-Spitzenverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen