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Glenair 
GmbH
als Arbeitgeber

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Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Finanzbuchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glenair
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Glenair
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gleitzeitregelung
- Kollegenzusammenhalt (gute Arbeitsatmosphäre)
- Weiterbildungen (z.B. Sprachkurse)
- kein Betriebsurlaub (Urlaub frei planbar)
- Kaffee & Wasser kostenlos
- Jobrad
- VWL & betr. Altersvorsorge
- kurze Entscheidungswege
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Sehr schnelle Entscheidungsfindung, flache Hierarchien und international wie innerbetrieblich superhohes Zusammengehörigkeitsgefühl.
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Flexible Arbeitszeiten
Kollegialer Zusammenhalt
Projekte die im Team erarbeitet werden
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Weiterbildung wird unterstützt.
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- Gleitzeitregelung mit Top-Kernarbeitszeitenzeiten
- Die Kollegen sind spitze - Jeder hilft jedem
- Flexibilität (Möglichkeiten von Urlaub, Home Office, etc. sind schnell entschieden)
- kurze Wege, schnelle Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft wird zu viel diskutiert und es werden Theorien aufgestellt, anstatt mit den Leuten aus den Abteilungen die praktischen Aspekte zu besprechen.
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Es gibt nichts zu bemängeln.
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Arbeitszeitgestaltung und kein Betriebsurlaub
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gesundheits-Maßnahmen unterstützen (Fitnessstudio, Rückenschule, ...)
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allgemeiner Weiterbildungsplan mit Teilnahmeverpflichtung
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- Arbeit an der Kommunikation (intern).
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Führungsmanagement nicht oft präsenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Glenair ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut.
5
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Auch im Branchenvergleich - top
5
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Leistungsorientierte und faire Bezahlung
5
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Fair verhandelt, Ich bin sehr Zufrieden
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glenair ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bei der Kommunikation auch über den Tellerrand schauen.
2
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Könnte noch verbessert werden
3
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Hier ist Raum für Verbesserungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hohes Wachstumspotenzial, da das Unternehmen schnell voranschreitet. Relevanten Weiterbildungen werden angeboten und weitere Wünsche berücksichtigt
5
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Das Unternehmen wächst und wächst und somit auch die Chancen, sich weiterzuentwickeln.
5
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Das Unternehmen unterstützt Karriere und Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Glenair wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Glenair besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Glenair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Glenair als eher modern.
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