Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstständiges Arbeiten von Beginn an
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowie tolle Partner und Arbeitskollegen.
Außerdem eine Übernahmegarantie von 6 Monaten.
Schlechte Arbeitsbedingungen bei unterirdischem Gehalt
Gehalt
Tätigkeit
Arbeitszeiten (zu starten Kernzeiten)
Qualifizierte Führungskräfte die Mitarbeiter auch führen können.
Nicht 25% unter dem Durchschnitt bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Globetrotter Erlebnis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globetrotter Erlebnis ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Führt direkt in die Altersarmut
Gehalt nicht angemessen
Deutlich unterm Benchmark, allerdings auch einfache Tätigkeiten und verhältnismäßig wenig Stress im Job Alltag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht viele Möglichkeiten
Die Tätigkeit ist gleichbleibend, egal wie lange ein:e Mitarbeiter:in im Job ist, somit ist das Ende der Lernkurve innerhalb weniger Monate erreicht;
Keinerlei Möglichkeit aufzusteigen (somit auch keine Gehaltserhöhungen)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
