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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sonntags frei
Bewertung lesen
Tolle Arbeitszeiten,
sehr gute Anbindungen mit den Öffis.
Sonn/- Feiertage frei, als Gastro sehr gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach alles
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Überheblichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
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Kommunikation fehlt sehr.
Das man mit einander redet und arbeitet.
Zusammenhalt.
FREUNDLICHKEIT!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine mitarbeiten mehr schätzen und ZUHÖREN ! Auch mal Dinge ändern! Es gibt einem Grund Wiso fast alle Mitarbeiter irgendwann die flucht ergreifen. Es wird immer dargestellt als wären die Mitarbeiter "schlecht" aber das man als Chef was falsch macht , daran denkt keiner. Die Leute arbeiten alle sehr hart und viel für diese Firma , das könnte man ihnen auch mal ehrlich danken. " Der Fisch stinkt vom Kopf "
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Das man mehr auf die Mitarbeiter zu geht.
Nicht immer alles verneint und schlecht gelaunt und ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Glöckl der regensburger ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da oft Chaos herrscht (in erster Linie wegen Personal Mangel ) halten die Kollegen zusammen und jeder muss ein bisschen von allem machen . Da das Personal ständig wechselt ist es jedoch schwierig ein ausgeglichenes gutes Team zu werden.
4
Bewertung lesen
Gut, aber viele desinteressierte Aushilfen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glöckl der regensburger ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einfach nur überheblich und abgehoben
1
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden nie mit einbezogen (selbst der Küchenchef nicht ), es läuft nach dem Prinzip "wen ich sage der Schnee ist schwarz, ist er schwarz ". Bei Fehlern wird nicht auf einen zugegangen, sondern es wird in die Arbeitsgruppe gestellt um einen so richtig schön zu blamieren. Zusätzlich bekommt man ab und zu noch blöde Kommentare wie , man solle doch die Bratwürste vom Metzger einzeln abwiegen da sie unterschiedlich groß sind und sonst 3 Gramm zu viel am ...
1
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Oft sehr "plump"
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Glöckl der regensburger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Glöckl der regensburger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glöckl der regensburger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glöckl der regensburger als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glöckl der regensburger
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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