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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit sich frei zu entfalten
Familiäres untereinander, Weiterbildung
Lockerer Umgang, Wertschätzung, pünktliches Gehalt
Wenn man Probleme hat wird einem von der Führungsebene immer geholfen oder versucht zu helfen auch wenn es sich um Private dinge handelt.
Wenn man seine Arbeit gut und Gewissenhaft erledigt hat man auch gewisse Freiheiten am Arbeitsplatz
, dass man immer mit jedem von den Geschäftsführern über alles sprechen kann (Kritik, Probleme usw).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht schlecht aber …. Durch Wachstum das persönliche beibehalten …
Dienstleistungsbetrieb, daher Arbeitszeiten auch bis 18.00 Uhr und Samstags.
Ist halt kein Amt etc.
Teilweise ( je nach Position ) Gehalt.
Kommunikation ist schwieriger zwischen den verschiedenen Abteilung durch die Größe geworden - wird aber stetig besser
Bezahlung , Wochenarbeitszeit (40H) und Urlaubstage könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin nah an den Menschen bleiben
Mehr Kommunikation.
Ich bin zufrieden
Weiterhin nahe am Mitarbeiter bleiben und versuchen alle individuell auf der Reise in die Zukunft begleiten
Bessere Bürostühle für den Rücken ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Göthling & Kaufmann - AVEMO Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob älter oder jünger, hier wird gut miteinander umgegangen
Macht für mich einen guten Eindruck.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt (egal ob jung oder alt).
Ob junge oder alte Kollegen macht im Team keinen Unterschied. Man versteht sich, man hilft sich
auch Rentner werden mit Minijobs gern versorgt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göthling & Kaufmann - AVEMO Group ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Mindestlohn, Mindesturlaub, keine Bonuszahlungen
Keine extraleistungen und vergleichsweise niedriges Gehalt
Mindestlohn
26 Tage Urlaub
ab und zu mal Weihnachtsgeld (keine 20%) vom Brutto
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Job Angebote nach der Ausbildung waren eher mager
Werkstattmitarbeiter haben die meisten Schulungen. Büro weniger.
Wenn man fragt gibt es Chancen
Wer den willen hat kann dort einiges erreichen.
Abteilungsabhängig - wenn man oft genug fragt, kann man Weiterbildungen machen. Karriere weiter ausbauen kaum möglich als Frau zwischen 20-40.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göthling & Kaufmann - AVEMO Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Göthling & Kaufmann - AVEMO Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göthling & Kaufmann - AVEMO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göthling & Kaufmann - AVEMO Group als eher modern.
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Kultur
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