Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gehört und kann sich einbringen. Mitarbeiter sollten das nutzen.
Es ist eine spannende Branche, die Aussicht aus dem Fenster ist toll und der Kaffee schmeckt. Anfängliche Aufstiegschancen waren attraktiv.
Ein Arbeitgeber der jederzeit ein offenes Ohr für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter hat
Sehr nettes und freundliches Team. Spannende und interessante Arbeitsgebiete.
Die Arbeit im Bereich des E-Commerce
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entscheidungen sollten zwischen den Führungskräften besprochen werden. Einführung einer Geschäftsleitung dringend erforderlich.
Wer hier ein aufstrebendes, modernes und kompetent geführtes E-Commerce-Unternehmen erwartet, wird leider schnell enttäuscht. Niemand in der Unternehmensführung hat eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, was mit wachsender Unternehmensgröße vermehrt zu Fehlentscheidungen geführt hat. Diese wurden emotional und ohne langfristige Planung getroffen und haben sich schlussendlich auf die Sicherheit der angebotenen Arbeitsplätze ausgewirkt. Die nicht vorhandene Wertschätzung für Mehrarbeit oder besonderen Einsatz führt zwangsläufig zum Verlust der Arbeitsmotivation. Mangelnde und zum Teil ungerechte Personalführung führt zu spürbarem Unmut in der Belegschaft und belastet ...
Ich selbst habe nur wenig gute Erfahrungen mit dieser Firma gemacht. Die Organisationsstruktur ist wirr, beinahe chaotisch. Nach „Meetings“ mit der Geschäftsleitung haben die Mitarbeiter in aller Regel mehr offene als beantwortete Fragen. Die Geschäftsleitung hat es aus meiner Sicht schwer eine fachliche- bzw. disziplinarische Führungsrolle zu übernehmen, ebenso einen entsprechenden Mitarbeiter für diese Rolle zu benennen. Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden, was in der Unternehmensstruktur und der Größe begründet liegt. Für die dortigen Mitarbeiter hoffe ich, dass es der ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr dekorieren und den Mitarbeiter vertrauen..das gehört dazu um zu wachsen.
Austausch des Managements, geschultes Führungspersonal, Führung generell, klare Definition und Benennung von Unternehmenszielen, Verbesserung des Images, Zeiterfassung, leistungsgerechte Vergütung
Das Betriebsklima ist völlig ok. Teamarbeit und Kommunikation stehen an erster Stelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Golden Peanut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles ziehen an einem Strang. Jeder sollte sich manchmal nur einfach selbst hinterfragen. Es geht aufwärts
Noch nie besser erlebt. Man kann sich in aller Regel darauf verlassen immer Hilfe bei den Kollegen zu bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golden Peanut ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal sehen was so kommt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Golden Peanut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Golden Peanut schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Golden Peanut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Golden Peanut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Golden Peanut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft