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Goldenherz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score28 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Leiter:in Pflegedienst2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldenherz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Spaß und Freude vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goldenherz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach langem überlegen… fällt mir immer noch nichts ein
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Pünktliche Zahlung des Lohnes
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Nichts außer die Kollegen
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Fällt mir nichts ein
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Punktuelle Zahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Probleme der Mitarbeiter werden nicht erhört,Rumänische Kräfte werden bevorzugt und als Spitzel missbraucht,Rümänische Fachkräfte die keine Ahnung haben in Deutschen gesundheitswesen,Vieleicht auch ohne Ausbildung
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Wenn man nicht mal ein Schulabschluss hat aber soweit geschafft hat, muss man über Leichen gehen und dies tut die Chefin ohnehin
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Wie unprofessional sie sind.
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Dass sie noch nicht geschlossen sind.
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Es gibt keine Kommunikation, Willkürherrschaft,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die schreckliche Chefin und die Hausdame müssten ersetzt werden um überhaupt dort eine Veränderung herbeizuführen. Da es aber dort nicht um Menschen leben handelt sondern ums Geld wird es nie passieren
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Gesamte Führung einfach mal austauschen.
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Man sollte das Komplette Leitung team austauschen denn ein Händchen für Menschen haben die nicht.Obwohl es ein schönes Haus ist
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Die Leitung muss komplett gewechselt werden
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Führungswechsel mit entsprechendem Training
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Goldenherz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


wenn man rumänischer Herkunft ist hat man glück dann passt es ,,wenn nicht hat man Pech und wird gegeneinander ausgespielt
3
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Da sind so einige mit denen das arbeiten Spaß gemacht hat, einige sind wirklich sehr hilfsbereit.
3
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Die von der Verwaltung also die bisschen Bildung genossen haben und Pflegefachkräfte waren wirklich sehr freundlich ansonsten Küchenchef und Hausdame( Hausdrache) unmöglich. Intrigant, unfreundlich und ungebildet
3
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Guter Zusammenhalt im Team.
5
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Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldenherz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die ungebildete Chefin die keine Führungsqualitäten hat ist unglaublich cholerisch, launisch und weiß nicht wie man mit Stress umgeht. Stattdessen werden die Mitarbeiter schikaniert und kriegen ihren wechselhaften Launen ab. Sowas wie sie hat nichts dort verloren
1
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Wenn man nicht krank ist und alles tut was die EL möchte dann ist sie eine echt nette Person. Sobald ihr an euch denkt und oder krank seid dann … zahlt sie euer Gehalt nicht oder nicht komplett
2
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Anschreien und herabwürdigen der MA ist der Standard
1
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Man wird mit ignoriert wenn es nicht nach der Nase der Einrichtungsleitung geht,
1
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Unterirdischer geht kaum
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt einen deutsch Kurs , scheint aber nix zu bringen HAHA
1
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Nicht alle MA erhalten Weiterbildung, sondern es wird selektiert, mach den eigenen Nutzen der Heimleiterin.
1
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Du wirst nur ausgebeutet, ausgenutzt und nicht mal Anmerkung dafür bekommen
1
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Man wird Gebremst
1
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Um Himmels willen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goldenherz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Goldenherz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Goldenherz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Goldenherz als eher modern.
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