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Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K.Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K.Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,36
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,36 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Feb. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Vorgesetzte könnten ihren Ton dämpfen und den Inhalt der Ansprache verbessern

Vorgesetztenverhalten

- Verantwortung und Einsatz ist nicht nur die Bringpflicht des Mitarbeiters
- Erwartungen sollten den Umständen und Anforderungen einer Stelle angemessen sein
- Mitarbeiter mögen direkte und ruhige Ansprache, klare Vorgaben und verlässliche Aussagen, um Vertrauen aufzubauen und zu bewahren
- mehr Dialoge, weniger Monologe

Kollegenzusammenhalt

- Kollegen sind sehr nett
- Kollegen haben ihr Arbeitsabläufe sehr gut organisiert und können damit fehlende Führung ausgleichen

Interessante Aufgaben

- viel operative Aufgaben, Strategien schmieden die Inhaber
- Umstrukturierung der Lohnabrechnung benötigt dringend Rückhalt des Vorgesetzten
- für die Lohn-Hotline (intern, extern) genügt ein Berufsschulabschluss (nicht Hochschulabschluss) und Stressresistenz (!)
- Anforderungen und Inhalte der Stelle müssen klarer und deutlicher formuliert werden

Kommunikation

- die Mitarbeiter sind jederzeit hilfsbereit
- ein Dialog wird nicht aus einem Monolog gemacht
- es sind nicht immer nur die Mitarbeiter, die in der Bringe- oder Holpflicht sind

Gleichberechtigung

- der Frauenanteil ist hoch
- Teilzeit ist möglich

Umgang mit älteren Kollegen

- die Alterstruktur widerspiegelt die Geschichte der Firma

Karriere / Weiterbildung

- Weiterbildung ergbit sich zwangsläufig aus den gesetzlichen Anforderungen an die Lohnabrechnung
- Karriereentwicklung findet statt in einem inhabergeführten Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehälter deutlich unter Markt (siehe auch Frauenanteil)
- Überlegungen zu umsatzbasierten Gehältern unterlassen
- starke Tendenz zur Kostenvermeidung

Arbeitsbedingungen

- nur soviel wie nötig und notwendig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Umwelt- und Kostenbewusstsein sind eins
- Mitarbeiter sind eigenständige Wesen und benötigen keine ökologische Belehrung

Work-Life-Balance

- die Arbeitszeit minus der täglichen Rüstzeit ist gut geregelt
- Hotline-Mitarbeiter sollten in den allmonatlichen "heißen" Phasen über viel Energie verfügen

Image

ein typisches Berliner Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • ein Führungskräfte-Coaching mehr Ehrlichkeit und weniger Versprechen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Jan. 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,36
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K.
2,36
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
66.609 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.858.000 Bewertungen