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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Interesse am Golfsport hat, findet man einen Arbeitgeber, bei dem man sich in dieser Welt beruflich ausleben kann. Durch die Übernahme der Platzreife wird den Mitarbeitern sogar kostenlos die Tür in die Golfwelt eröffnet.
Großzügige Mitarbeiterrabatte auf das Inventar sind ebenfalls super für alle Golfer.
offene Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, interessante Aufgaben, schöne gemeinsame Feiern
Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten
kaum spürbare Hierarchie, Einkaufsgutscheine, kostenloses Obst, Snacks und Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu habe ich bereits einige Punkte genannt. Dadurch dass das Unternehmen investorgetrieben ist und den Mitarbeitern deutlich aufgezeigt wird, was verpasste Ziele bedeuten können, herrscht ein dauerhafter Druck auf vielen Schultern. Weitere Punkte s.o.
Führungskraft im Kundenservice
Geburtstage gehen einfach unter. Lohnsteuersparmodelle wie Fahrtkostenzuschuß, E-Auto, Jobticket... werden noch nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein Druck rausnehmen. Die Unternehmensziele sind transparent und ambitioniert, allerdings sollten sie nie als Druckmittel verwendet werden. Hier täte das Unternehmen gut daran, Mitarbeiter zu motivieren und ihnen Anreize zu geben, die "Extrameile" zu gehen.
Emphatische und vernünftige Führungskraft für den Kundenservice einstellen. Auf das Team hören, denn diese halten den Kundenservice zusammen.
Wünsche mir mehr Kontakte zu anderen Abteilungen, aber wegen Corona war auch kein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Golfversand Hannover ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Thema ist dem Management sehr wichtig, das bekommt man häufig mit.
alle haben die gleichen Chancen, hier zählt Fachwissen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golfversand Hannover ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr individuell, ohne Bonuszahlungen, Weihnachts oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen sind nicht die Regel und schwierig durchzubekommen. Wenn man es allerdings schafft, sind sie in den meisten Fällen (der Buschfunk funktioniert bekanntlich) marginal.
Neue Mitarbeiter sollen teilweise mehr Gehalt erhalten, als Personen, die ihnen Übergeordnet sind. Das solle man doch bitte im Sinne des Unternehmens akzeptieren und ausblenden.
+ Es gibt eine betrieblich geförderte Altersvorsorge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stagniert in den meisten Fällen ab der Einstellung und wird unternehmensseitig nicht proaktiv gefördert.
Man hat ein offenes Ohr für Weiterbildungen.
Das wird noch nicht gut umgesetzt und sollte stärker in den Fokus gerückt werden, um Mitarbeiter zu binden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Golfversand Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Golfversand Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Golfversand Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Golfversand Hannover als eher modern.
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