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Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,08 Mitarbeiter
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  • 15.Juli 2016 (Geändert am 03.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark abhängig von der Stimmung der "Führungsebene", daher sollte man jeden Tag "auf der Hut" sein. Eine lockere Arbeitsatmosphäre ist somit nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die "Führungsebene" setzt auf einen autoritären Führungsstil der oft mit cholerischen Wutausbrüchen, unfairem Verhalten und Ignoranz unterstrichen wird. Realistische Ziele wie z.B. die Einarbeitszeit sind nicht gegeben, man ist gezwungen das unmögliche möglich zu machen. Konflikt fälle sollte man am besten ganz meiden, selbst Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Die Führungsebene ist meiner Erfahrung die Hauptursache für ein problematisches Betriebsklima.


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